Días sin IVA y el comercio electrónico en Colombia

Jorge A. Hernández    9 noviembre, 2021

Con millones en pérdidas, empresas cerradas y despidos, el gobierno colombiano ha implementado estrategias como los días sin IVA y el comercio electrónico para la reactivación económica, pero ¿cuáles han sido sus resultados?

La respuesta es positiva, en el primero de los últimos tres días sin impuesto del valor agregado (IVA) del 2021, llevado a cabo el 22 de octubre, se generaron más de 1.8 millones de transacciones a través de canales digitales que representaron 944 mil millones de pesos. 

Aunque esta cifra dista del monto total de ventas (presenciales y digitales) que se realizaron en esa misma fecha de más de siete billones de pesos, significa un importante avance cuando la comparamos con el primer día sin IVA del 2020. 

De esta forma, el incremento en el uso de canales digitales entre estos días (2020 versus 2021) representa un aumento del 71% de adopción. En otras palabras, la transformación digital impulsada por la pandemia también afectó los hábitos del consumo.

Casos y nichos destacados

Algunos casos puntuales del incremento en el mercado colombiano se presentaron en MercadoLibre que aumentó 700% sus ventas o Falabella que vendió 45 veces más que de costumbre con una participación de 60% de su canal digital.

Este fenómeno no es nuevo y se repitió internacionalmente. Según estudios del Mastercard Economics Institute, realizados a comienzos de 2021, el gasto en comercio electrónico aumentó del 10 % al 16 % en comparación con los niveles previos a la pandemia.

Además, según la Federación Nacional de Comerciantes (Fenalco)-, y el Ministerio de Comercio los productos que más se vendieron fueron computadores, electrodomésticos y prendas de vestir

Regionalmente los departamentos con un mayor crecimiento fueron Bogotá, Antioquia, Valle del Cauca, Cundinamarca y Atlántico.

Retos y próximos días sin IVA

Ante los incrementos reportados, los comerciantes colombianos son optimistas, especialmente cuando se tiene en cuenta que faltan otras dos fechas sin IVA (el 19 de noviembre y 3 de diciembre).

No obstante, a pesar del buen comportamiento del mercado local existen retos externos como la crisis de los contenedores que amenaza las próximas jornadas sin IVA. 

Sin ir más lejos, las principales cadenas de almacenes del mercado colombiano emitieron un llamado de alerta por los bajos inventarios en sus bodegas lo que podría suponer un impacto negativo en las ventas decembrinas.


Aun así, los días sin IVA de Colombia se han mostrado como una alternativa exitosa en la generación de demanda y tal vez más importante, como una forma de incrementar la adopción del comercio electrónico en un mercado cada día más grande.

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Cuando el Internet llega por la luz: la tecnología LiFi

Jorge A. Hernández    9 noviembre, 2021

Gracias a que ofrece una mayor seguridad, velocidad y bienestar para los usuarios, el LiFi se está convirtiendo en una tecnología de conectividad cada vez más valiosa para algunos nichos de mercado. 

Debido a la interferencia provocada por las radiofrecuencias algunas formas de conectividad no son usadas en las salas de cuidados intensivos, pero en la India, el Hospital Civil de Ahmedabad usó la luz para transmitir los datos en medio de la pandemia.

El caso de Ahmedabad ayudó a salvaguardar al personal médico al tiempo que suministró conectividad sin necesidad de usar el ya saturado WiFi. Y es que el LiFi (Light Fidelity) pareciera convertirse en el complemento ideal para el WiFi en muchos espacios.

Por ello, se estima que el mercado alrededor de esta tecnología generará más de 54 mil millones de dólares para 2027. Además, en teoría, el LiFi es más seguro para el bienestar de los usuarios al no usar radiofrecuencias.

Recordemos que en esencia el LiFi es un sistema de transmisión de datos mediante luz visible o VLC (Visible Light Communication), aunque también se usa luz infrarroja. 

Por medio de la luz y bombillas que parpadean tan rápido que el ojo humano no puede percibirlo se transmiten datos a una velocidad mayor del WiFi. Incluso en pruebas de laboratorio se ha alcanzado una velocidad superior a los 224 Gbps.

Algunos casos y tecnología

Harald Haas, un científico de la Universidad de Edimburgo, y considerado el padre del Wifi, es uno de los grandes impulsores del LiFi usando láseres. Otro de los casos ideales de uso es en la aviación donde empresas como AirFrance han realizado pruebas desde 2019.

En los aviones no solo se ha encontrado con velocidades mayores de transmisión de datos, también en disminución del peso de los vehículos al reemplazar el cobre por fibra óptica.

Aunque es considerado por muchos como una debilidad, el LiFi no puede transmitir datos a dispositivos que se encuentren ocultos de la fuente de luz, pero esta condición serviría también para reforzar la seguridad y acceso de algunas redes industriales y gubernamentales.

De esta forma podrían crearse varias redes ultraseguras de forma simultánea que solo funcionarían en algunos cuartos proporcionando velocidades de navegación equivalentes a las de fibra óptica.

Aunque aún es pronto para ver el impacto del LiFi en la vida cotidiana, su futuro y potencial parecen prometedores en mercados donde la privacidad y la seguridad son piezas claves. Además, todo entra por los ojos.

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Ciudades inteligentes de América Latina frente a la pandemia

Jorge A. Hernández    9 noviembre, 2021

Las smart cities o ciudades inteligentes no son un término nuevo, son una tendencia y una oportunidad de negocio creciente donde la tecnología opera como un factor clave para elevar el nivel de vida de sus ciudadanos, pero ¿cómo estamos en América Latina?

Con un potencial estimado en más de dos billones de dólares para 2025, el mercado de las ciudades inteligentes está creciendo a un ritmo anual compuesto del 21.28% (para el periodo entre 2018 y 2025)

El liderazgo en este nicho es ocupado globalmente, según el último Smart City Index 2020, por Singapur, Helsinki (Finlandia) y Zúrich (Suiza). Es de destacar que dichas ciudades fueron las que mejor enfrentaron la pandemia usando la tecnología.

Pero América Latina no estuvo ausente de estos estudios destacándose Medellín, Buenos Aires y Ciudad de México. A pesar del liderazgo regional, Medellín ocupó el puesto 72 de la clasificación global seguida de Argentina (puesto 88) y Ciudad de México (90).

Otras ciudades y el impacto de la pandemia

Otras ciudades que se destacaron en el listado fueron Santiago de Chile y Bogotá con los puestos 91 y 92, mientras las brasileñas Sao Paulo y Río de Janeiro ocuparon las casillas 100 y 102, respectivamente.

Un fenómeno reciente en este nicho lo generó la crisis del covid-19 que cambió las prioridades estratégicas de conectividad, seguridad y movilidad (propias de una ciudad inteligente pre pandemia) para dirigir los recursos regionales al sector salud.

Otras tendencias generadas por el covid-19 que también afectaron la cotidianeidad de las ciudades fueron la popularización del teletrabajo, el crecimiento del comercio electrónico y las plataformas de domicilios, entre otros casos.

De hecho, se ha llegado a formular que la pandemia pudo servir como un “lubricante” para facilitar la transición de las ciudades hacia las smart cities. Y muchos de los cambios generados por la pandemia posiblemente llegaron para quedarse.

Sin embargo, aprovechando esta transformación digital forzada, las ciudades inteligentes de América Latina han fortalecido sus estrategias de conectividad y se prevé que de cerrarse su brecha digital podrían crearse 15 millones nuevos de empleos en Latinoamérica.

Y tal vez, dentro de todas las noticias malas debidas a la pandemia también haya traído algo bueno: más ciudades inteligentes para la región.

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Radiografía de un baile

Pablo García Pérez    8 noviembre, 2021

10 años de Wayra, 800 inversiones y 1.300 fundadores

De los extremos suele haber poco que aprender. Normalmente no se pueden obtener conclusiones fiables analizando outliers e intentando descifrar las causas que los llevaron a serlo. 

Sin embargo, el Venture Capital parece ser precisamente un juego de extremos, en el que es necesario ser perseverante y metodológico para vencer a ese azar que afecta a los resultados en el corto plazo.

La propia definición de outliers es lo que los hace atractivos para el interés general, y para el de la prensa en particular. Es por ello que cuando se habla de emprendedores de éxito es común que venga a nuestra mente la misma imagen, con los mismos estereotipos. 

Pero la verdad es que a lo largo de estos 10 años y más de 800 inversiones, hemos visto emprendedores de éxito en distintas formas, tamaños y colores, y no necesariamente siempre se parecen a lo que se podría esperar. 

La edad. Un año mayor, un año mejor

Hace 10 años las historias de las garage startups como las de Mark Zuckerberg, Bill Gates o Steve Jobs eran tan populares que podría pensarse que próximo emprendedor de éxito tendría que salir necesariamente de su garaje sin haber cumplido todavía los 20 años.

Si analizamos la edad de los más de 1.300 emprendedores que han pasado por Wayra, vemos que la edad media que tenían a la hora de fundar su startup, se sitúa en los 32 años, siguiendo una tendencia creciente que la sitúa en 35 años para las invertidas recientemente.

Analizando la relación que existe entre la edad de los emprendedores que fundan una startup y su fracaso, encontramos una relación indirecta, es decir, a mayor edad menor probabilidad de fracaso.

Los perfiles más senior suelen ser emprendedores con una amplia experiencia previa ya sea corporativa, emprendiendo o ambas. Estos emprendedores arrastran conocimiento del mercado, contactos y know-how que les permite arrancar su negocio con menos incertidumbre de la que tiene un joven que acaba de terminar su carrera universitaria, y por tanto, con mayores valoraciones al existir menor riesgo.

Los estudios. Ciencias sobre humanidades

Al analizar las carreras de las que proceden los fundadores de las startups en las que hemos invertido, nos encontramos con un claro sesgo: las carreras STEM y las finanzas suman más del 75% del total de los emprendedores. Siendo las carreras relacionadas con las humanidades y las artes muy minoritarias.

Dentro de este primer sesgo, nos encontramos con el segundo, y es que los emprendedores que han estudiado ciencias, finanzas o ingeniería tienen un ratio de fracaso considerablemente menor que los que han estudiado derecho o comunicación.

Este sesgo puede ayudar a explicar las diferencias que existen en cuanto a género y diversidad, ya que precisamente las carreras que tienen un mayor índice de emprendimiento son mayoritariamente elegidas por hombres, según los últimos datos reportados por el Gobierno de España, aunque este tema se abordará en un artículo aparte.

Si quieres llegar rápido viaja solo, si quieres llegar lejos viaja acompañado

Hace 10 años era común encontrarse con startups formadas por un único emprendedor, pero a medida que el ecosistema ha ido madurando el tamaño de los equipos fundadores ha ido creciendo.

Si nos fijamos en el ratio de éxito, las startups formadas por 3 o más fundadores tienen hasta un 20% más de probabilidades de sobrevivir que las formadas por 1 solo.

Además, como explicaba Andrés en el anterior post, estos equipos tienen mayor probabilidad de tener éxito si son complementarios y diversos.

El sector y la tecnología. El Venture Capital en la vanguardia de la innovación

A lo largo de los últimos años han aparecido nuevas tecnologías como el Big Data, la Inteligencia Artificial o el Blockchain, trayendo consigo infinidad de oportunidades y aplicaciones.

Desde Wayra se ha apostado desde el principio en todas estas tecnologías que marcan la vanguarda de la innovación, y que han cambiado y cambiarán nuestra manera de vivir.

Analizando las tecnologías de todas las startups en las que hemos invertido, estas son las 5 que mayor ratio de éxito tienen: Inteligencia Artificial, Ciberseguridad, Cloud, Big data e IoT

Radiografía de un emprendedor

Uniendo todos los puntos que forman los extremos en los que hemos ido invirtiendo a lo largo de los últimos 10 años, podemos trazar líneas y construir un retrato del fundador “medio” que pasa por Wayra: un hombre de 32 años, con educación STEM, experiencia previa, una startup con un año y medio de madurez, y con una solución basada en Inteligencia Artificial.

Dentro de 10 años el perfil de este emprendedor habrá cambiado, surgirán nuevos outliers que sumarán sus peculiaridades al conjunto de inversiones de nuestro portfolio, y se habrá adaptado a las nuevas tendencias y evolucionado junto con el resto del sector del Venture Capital.

En el camino, Wayra habrá seguido apostando por la tecnología, la diversidad, y por continuar acercando a Telefónica a la vanguardia de la innovación.

Innovación en la pyme: cómo implementarla

Juan Martínez de Salinas    8 noviembre, 2021

La innovación en la pyme es la piedra filosofal para conseguir alargar su vida. Pero no debe quedarse en un bonito proyecto, sino hacerse realidad.

Se habla de la innovación en numerosos foros y parece que todas las empresas y sus personas innovan. Como es algo etéreo, es preciso darle forma y asegurarnos de que se adapta a nuestra compañía.

Para aportar un poco de naturalidad, no es necesario que para que una empresa innove, desarrolle o invente algo inexistente, que revolucione el mercado de su sector empresarial.

Innovar supone cambiar las reglas de funcionamiento del sector, introducir novedades o mejoras en un producto o servicio, lanzar algo que cubra una nueva necesidad del público objetivo al que la empresa se dirige.

Podemos seguir divagando y diseccionando las bondades y los peligros de la innovación, pero eso no nos aportará luz para dar los primeros pasos. Lo que está claro es que en épocas de cambio de ciclo y de crisis global como la actual, surgen muchas oportunidades; simplemente hay que detectarlas.

¿Por dónde debemos comenzar para innovar?

Las personas que dirigen una empresa deberían hacer una evaluación del nivel de innovación que hay en la compañía.

¿Qué parte de su presupuesto anual corporativo está destinado a innovar? ¿Qué dinero se invierte en mejorar productos o servicios, investigar nuevas necesidades, lanzar nuevos productos, probar funcionalidades en fase beta…?

Muchos piensan que la innovación no va con su empresa, porque lo que aportan a sus clientes es lo que necesitan y no quieren cambios. Pero ¿cuánto tiempo hace que ofrecéis lo mismo? ¿Cuál fue la última novedad que lanzasteis al mercado?

No debemos olvidar que algunas organizaciones han muerto de éxito, es decir, les iba tan bien, que no vieron las señales que les indicaban que debían cambiar o diversificar. O, lo que es peor, las vieron y las ignoraron, pensando que eso no iba con ellos.

Será necesario ser autocrítico y preguntarse qué necesidades tienen vuestros clientes que no sois capaces de satisfacer. Muchas veces se escuchan respuestas como “eso no lo hacemos nosotros”, pero a la pregunta de “¿dónde lo podríamos encontrar?”, se da la callada por respuesta, no vaya a ser que se vayan a la competencia. El no ayudarles no hace más que ralentizar su fuga. Tanto si respondéis a esta última pregunta como si no lo hacéis, se van a ir a la competencia para ver quién lo ofrece. Y os aseguro que lo encontrarán.

Si son tus clientes los que tienen que adaptarse a ti y no al revés, tu empresa tiene un problema muy serio. Con la diversidad que existe hoy en día en el mercado, la fidelidad del cliente es efímera. Por ello, tienes que fidelizar a tu público objetivo cubriendo sus necesidades y eso comienza por escucharle.

¿Cómo escuchas a tu cliente y a tu público objetivo?

Es preciso conversar con los clientes de forma distendida; muchas veces te dicen que está todo bien. Pero debes hilar más fino y bajar a su terreno. Prueba cosas nuevas con ellos, es decir, experimenta cambios pequeños en los productos o servicios, para conocer a posteriori sus opiniones al respecto.

Igualmente, cada vez que interactúen con alguien de tu empresa, no dudes en preguntarles qué cosas necesitarían mejorar de vuestro producto o servicio, qué es lo que más valoran de tu negocio, qué es mejorable en el trato que les dispensáis.

Pregunta también a los clientes que dejaron de trabajar con vosotros cuál fue el motivo. Es habitual hacer encuestas de satisfacción que no suelen tener mucha relevancia, pues se reciben pocas respuestas. Es preferible hacerlas en visitas o llamadas de teléfono, de forma personalizada, que simplemente mandar un correo electrónico estándar.

Preguntar supone que en más de una ocasión no vais a recibir comentarios tan positivos como os gustaría. Pero mientras sea un feedback constructivo, os ayudará a hacer cambios relevantes.

Algunos restaurantes (u otro tipo de negocios) aparecen en plataformas móviles y en los buscadores con reseñas nefastas. Los clientes pueden dejar su opinión sobre su experiencia en ese local. Gustar a todo el mundo es prácticamente imposible. Y aunque algunas críticas son más hirientes que constructivas, es sorprendente comprobar que algunos de los propietarios de esos negocios se encaran con los clientes que se quejan y no les aportan soluciones.

En mi caso, me gusta leer comentarios de sitios a los que voy a ir por primera vez. Leo más de uno, para ver si las críticas son constantes o simplemente es un comentario puntual. Pero si tenemos muchos comentarios negativos, algo de razón habrá. Es momento de reaccionar.

¿Qué nivel de innovación existe en vuestra pyme?

Si todo tu personal hace lo mismo todos los días y no está dispuesto a cambiar y adaptarse, debes cambiar eso, porque de lo contrario pasarás por graves apuros. Si lo ignoras, puede ser que dentro de unos años tu empresa ya no exista.

¿Cuántas propuestas de mejora o cambio os plantean vuestros empleados? Si la respuesta es ninguna o guardáis silencio, algo va mal. Vuestros empleados son especialistas en lo que ofrecéis y tienen trato directo con el cliente. Si detectan vías de mejora en los productos o servicios, tienen que poder manifestarlas.

¿Qué canales o vías tienen para aportar ideas, necesidades o cambios? No sería la primera vez que una persona presenta una innovación o mejora a su responsable y este le dice que lo estudiará o trasladará a la dirección. Y la realidad es que esa idea acaba acumulando polvo en un cajón, lo que desincentiva a que sigan proponiendo ideas de mejora.

Una parte del tiempo de trabajo de cada empleado debería dedicarse a probar otras formas de hacer las cosas, a experimentar con cambios, probar productos o servicios nuevos con algunos clientes, estudiar las novedades o mejoras de la competencia, ver en qué sectores afines se pueden lanzar productos o servicios, controlar las necesidades y problemas nuevos que tiene el público objetivo con el que trabajáis.

Lo único es que todo ello requiere que vuestra empresa y su cúpula directiva no penalicen el error y perciban ese tiempo dedicado a innovar como inversión y no como coste.

Innovar conlleva asumir un riesgo. Por eso va bien idear un servicio o producto mínimo viable en fase beta para analizar su acogida entre los clientes, antes de ponerse a producirlo en masa o dedicar mucho presupuesto a esa nueva vía de negocio.

Vuestra empresa debe evolucionar todos los días y, si surgen problemas o contratiempos, la queja o el arrepentirse no llevan a nada. Tenéis que buscar una solución en la organización, en la que estén involucradas todas las personas de la compañía. Si, cuando surge un problema, algunas personas que trabajan allí lo ignoran o contestan que “eso no lo llevan ellos”, es preciso implementar cambios cuanto antes para sobrevivir.

Persistir e insistir en cambiar la mentalidad

La empresa debe premiar e incentivar los cambios y el intentar acciones que generen el crecimiento corporativo. El equipo directivo es el que debe dar ejemplo y estar involucrado, desde el minuto uno, en fomentar, animar y continuar esa adaptación a las necesidades del mercado, siendo pacientes y asumiendo que los resultados pueden tardar en llegar.

Tu empresa debe hacer lluvia de ideas de forma constante, ir puliéndolas y quedarse con las dos o tres ideas más potentes, sobre las que seguir trabajando.

Una de las claves es tener una cultura de innovación en la pyme. Hay que inculcar a todos esa necesidad de innovar de forma continua, para mejorar como profesionales, pero al mismo tiempo como beneficio para la empresa. Cuando uno percibe que su empresa valora las aportaciones, se involucra más.

Beneficios y riesgos de la innovación

Los riesgos están latentes y se sufren en silencio; no por mirar a otro lado dejan de existir. Estos son algunos de ellos:

  • No evaluar los cambios implementados para seguir evolucionando.
  • No seguir una estrategia y un foco claro.
  • Permitir que cada persona haga lo que quiera, sin trabajar en equipo a la hora de mejorar.

Los beneficios son múltiples y os dejo algunos de ellos:

  • La toma de decisiones es más ágil.
  • Hay más personas con muchas ganas de aportar, porque le encuentran un sentido.
  • Sentirse parte activa de la organización.
  • Fidelizar a clientes.
  • Innovación constante, que pasa a ser una característica de la marca de la empresa.

Debes conseguir que tus empleados no se conformen con lo que ya hacéis o tenéis asegurado. Aunque vuestras ventas vayan bien, tenéis que trabajar en mejoras y en cambios futuros, para no quedaros descolgados e ir un paso por delante del mercado. Innovar no solo tiene que ver con dinero, sino con estrategia de futuro, imagen y, sobre todo, ganas.

Foto de Werner Du plessis en Unsplash

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“Capacidades de bienestar”en las herramientas de colaboración frente a la sobrecarga digital

José Carlos Martín Marco    8 noviembre, 2021

Aunque el fin del COVID-19 todavía queda lejos, los efectos pospandemia se perciben ya en muchos ámbitos de nuestra vida. Uno de ellos, del que ya se ha escrito extensamente en este blog, es el referente al futuro del trabajo. Como lección aprendida, también se abren paso «capacidades de bienestar» en las herramientas de colaboración.

Los peores momentos pusieron a prueba las infraestructuras de comunicaciones de muchas empresas para permitir que sus empleados pudieran trabajar desde casa. También la propia capacidad de estos para adaptarse a la nueva situación y “trabajar de otra forma”. Ahora, la bajamar ha dejado el terreno abonado para formalizar prácticas de trabajo más flexibles. Pero -y es el punto en el que voy a centrarme en este artículo- con la atención puesta en el bienestar del empleado para combatir los efectos negativos que el “teletrabajo de urgencia” ha supuesto.

Agotamiento y estrés, el precio de la productividad

Se ha revelado que detrás de la productividad conseguida durante este periodo se esconde un agotamiento generalizado por la sobreexposición e intensidad con la que se han utilizado las herramientas digitales para teletrabajar. Así lo recoge el Informe anual sobre el futuro del trabajo elaborado por Microsoft, en el que se detallan datos interesantes, como por ejemplo:

  • El tiempo dedicado a reuniones de Teams ha sido más del doble que en el mismo periodo anterior a la pandemia.
  • La duración media de las reuniones ha aumentado diez minutos y se sitúa en los tres cuartos de hora.
  • El usuario medio de Teams ha enviado un 45 por ciento más de mensajes de chat en horario laboral y un 42 por ciento más fuera de él. Y la mitad de las personas ha respondido a los mismos en cinco minutos o menos.

Otro aspecto revelador es que el 62 por ciento de todas estas interacciones no fueron planificadas, es decir, se realizaron sobre la marcha. Esto ahonda aún más en esa sensación de agotamiento y estrés por lo imprevisto. Todo lo anterior nos da una idea de la enorme sobrecarga digital con la que hemos convivido los meses de pandemia y del gran esfuerzo realizado por los empleados para mantener, e incluso mejorar, nuestra productividad.

Para tratar de subsanarlo, los principales fabricantes han incorporado «capacidades de bienestar» en las herramientas de colaboración.

Pilares de Microsoft VIVA: mayor conexión e integración

Microsoft VIVA, por ejemplo, aúna un conjunto de características de bienestar que se integra perfectamente con Teams, la apuesta central de colaboración de esta compañía. VIVA pertenece a una nueva categoría de producto que Microsoft ha denominado “Plataforma de experiencia de empleado”, con la que pretende paliar los efectos negativos de la sobrecarga digital antes mencionada. Sus pilares son:

  • Conexiones. Este apartado permite, sin salir de Microsoft Teams, paliar el sentimiento de aislamiento que los trabajadores remotos pueden sufrir por la falta de contacto físico con sus compañeros. También el potencial distanciamiento de la cultura empresarial con acceso a noticias y anuncios corporativos, invitaciones a eventos, etc.
  • Insights. Métricas sobre la productividad y el bienestar del empleado para ayudar a mejorar los hábitos de trabajo (programación de descansos periódicos, tiempo reservado para la concentración, optimización de la agenda, etc.).
  • Temas y aprendizaje. Canaliza el conocimiento informal y la capacitación disponible en la organización, a través de recomendaciones de contenido realizadas por inteligencia artificial, según los intereses del empleado, por ejemplo.

People Insights de Cisco Webex: puntos de mejora a partir de los patrones de trabajo

Cisco también ha desarrollado capacidades de bienestar del empleado que se centran en tres aspectos:

  • Conseguir que el empleado trabaje de forma más inteligente.
  • Combatir la fatiga por la sobreexposición digital.
  • Hacer que las reuniones sean más inclusivas. Se trata de que los participantes remotos, cada vez más frecuentes en el nuevo modelo de trabajo híbrido, puedan escuchar y ver lo que sucede en la reunión como si estuvieran presencialmente.

Con estos objetivos en mente y la funcionalidad People Insights de su producto Cisco Webex, el empleado -de forma privada y según su perfil- puede ver métricas, tanto individuales como de equipo y también de la organización. Esto ayuda a entender los patrones de trabajo e identificar puntos de mejora. Por ejemplo, pueden conocerse estadísticas respecto al número de reuniones a las que uno asiste, con quién se suele reunir más, a qué horas, si durante la reunión se hace multitarea o si la cámara está encendida o apagada (lo cual algunas veces denota la atención que se está prestando).

Huddle View de Zoom: la materialización en avatares

En línea con esta tendencia de incorporar capacidades de bienestar en las herramientas de colaboración, también Zoom ha anunciado una nueva vista de los canales de equipo, llamada Huddle View. En ella, los participantes están representados en forma de avatares distribuidos por la pantalla sobre una imagen de fondo, que puede ser el plano de la oficina por ejemplo. Así, se simula en cierta manera la presencia física y el contacto con el resto de compañeros.

No cabe duda de que los nuevos tiempos traen consigo nuevas formas de trabajo, en este caso híbrido, que se caracteriza por la flexibilidad que tendrá el empleado para trabajar desde distintas localizaciones. La adaptación dependerá principalmente de nosotros y del uso que hagamos de las herramientas que utilicemos. Se trata de conseguir que sea sostenible en todos los sentidos.

Imagen: hnt6581

Boletín semanal de ciberseguridad 30 octubre-5 noviembre

Telefónica Tech    5 noviembre, 2021

Trojan Source: vulnerabilidad en compiladores de código fuente

El investigador de seguridad Investigadores de la Universidad de Cambridge han publicado un paper en el que detallan un nuevo método de ataque denominado “Trojan Source” que permite explotar un fallo presente en la mayoría de los compiladores de código fuente y entornos de desarrollo de software existentes. El método aprovecha las características de los estándares de codificación de texto como Unicode, realizando modificaciones que generan vulnerabilidades en el código fuente que pasarían desapercibidas para un humano y podrían ser implementadas en los principales leguajes de programación como C, C++, C#, JavaScript, Java, Rust, Go y Python.

Como resultado, un ataque de este tipo generaría un compromiso de la cadena de suministro de software. Además, la investigación advierte que las vulnerabilidades introducidas en el código fuente persisten en las funciones de copiar y pegar de la mayoría de los navegadores, editores y sistemas operativos modernos, lo que significa que cualquier desarrollador que copie código de una fuente no confiable en una base de código protegida podría introducir inadvertidamente vulnerabilidades “invisibles” en un sistema. Los investigadores ya han compartido estos hallazgos con 19 organizaciones involucradas, muchas de las cuales ya se encuentran desarrollando actualizaciones para abordar el problema en compiladores de código, intérpretes, editores de código y repositorios (p.ej: Rust lo ha catalogado con el identificador CVE-2021-42574). Asimismo, existen diferentes pruebas de concepto que simulan ataques en los lenguajes de programación descritos.

Descubre más: https://trojansource.codes/trojan-source.pdf

BlackMatter anuncia la clausura de operaciones ante la presión de las autoridades

Los actores amenaza relacionados con el ransomware BlackMatter han anunciado el cierre de operaciones debido a la presión de las autoridades locales. Investigadores de la plataforma VX-Underground han difundido una captura de pantalla del comunicado, publicado en el sitio web privado de RaaS (Ransomware-as-a- service) donde los operadores se comunican y ofrecen sus servicios a los afiliados.

La traducción del mensaje, originalmente escrito en ruso, afirma que la infraestructura de BlackMatter será clausurada en las próximas 48 horas, aunque abren la posibilidad de seguir facilitando a los afiliados los descifradores necesarios para continuar con sus operaciones de extorsión. Algunos medios apuntan que la motivación del grupo responde a la reciente publicación de unos informes de Microsoft y Gemini Advisory que relacionaban al grupo FIN7 (considerados los creadores de BlackMatter) con una empresa pública Bastion Secure, así como el aumento de arrestos de individuos pertenecientes a otros grupos de ransomware.

Toda la info: https://twitter.com/vxunderground/status/1455750066560544769

Reaparece el troyano bancario Mekotio con una campaña mejorada

Investigadores de Checkpoint han detectado una nueva campaña del troyano bancario Mekotio con más de cien ataques en las últimas semanas mediante correos electrónicos de phishing que contienen enlaces maliciosos o archivos zip adjuntos. Según los investigadores, esta nueva ola de ataques comenzó tras la operación llevada a cabo por la Guardia Civil española el pasado mes de julio que se saldó con el arresto de 16 personas involucradas en la distribución de este malware. No obstante, los indicios actuales señalan a Brasil como centro de mando de los operadores de Mekotio aunque manteniendo cierta colaboración desde España.

El objetivo principal de Mekotio es el robo de credenciales bancarias de usuarios hispanohablantes y su actual versión trae consigo novedades llamativas en su flujo de ataque ya que sus desarrolladores han logrado una mayor ocultación y sigilo a la hora de implementar sus técnicas. Aparte de contar con más capas de ofuscación, el zip adjunto en los correos de phishing contiene un script con capacidades de ubicación y análisis que permiten discriminar a las víctimas en función de su nacionalidad o incluso detectar si el malware se está ejecutando desde una máquina virtual, lo que permite al actor amenaza evadir la detección y, por tanto, desplegar con éxito el malware.

Más: https://research.checkpoint.com/2021/mekotio-banker-returns-with-improved-stealth-and-ancient-encryption/

Campaña del actor amenaza Tortilla distribuyendo el ransomware Babuk

Investigadores de seguridad de Cisco Talos han identificado una campaña en activo que tiene por objetivo el despliegue del ransomware Babuk a través de la explotación de servidores Microsoft Exchange vulnerables a ProxyShell y PetitPotam. Esta campaña estaría dirigida por el actor amenaza conocido como Tortilla, un grupo que lleva en activo desde julio de 2021 y cuyo objetivo principal son organizaciones localizadas en Estados Unidos, así como Reino Unido, Alemania, Ucrania, Finlandia, Brasil, Honduras y Tailandia, en menor medida.

El proceso de infección comienza habitualmente con un downloader en formato DLL o EXE, el cual ejecutará un comando ofuscado de PowerShell y descargará el payload final del ransomware Babuk insertándolo en un nuevo proceso creado ad-hoc (AddInProcess32). Adicionalmente, los investigadores también han observado la presencia de la webshell China Chopper en múltiples sistemas infectados; así como el intento de explotación de otras vulnerabilidades en Atlassian, Apache Struts, Oracle WebLogic, o WordPress.

Más detalles: https://blog.talosintelligence.com/2021/11/babuk-exploits-exchange.html

Cómo ser invisible en Linkedin y visitar perfiles en modo privado

Raúl Alonso    5 noviembre, 2021

El mundo siempre fue un gran patio de vecinos, pero las redes sociales han reducido la observación del otro a un corto número de clics. En Linkedin, este placer culpable se justifica por obligaciones laborales, que ciertamente todos tenemos y quisiéramos mantener en el anonimato, por eso es tan práctico aprender a visitar perfiles en modo privado y semiprivado.  

Dar con el empleado idóneo, preparar una visita comercial o seleccionar a un colaborador freelance. Hay ocasiones en que en Linkedin buscamos perfiles con nombre y apellido, y en muchas de ellas nos conviene mantener el anonimato, por ejemplo, para que ese comercial que nos interesa contratar de la competencia no sepa que andamos tras su pista.

Y no es sencillo: esta red social tiene la costumbre de «chivarse».

Como usuarios sabemos que cada vez que nuestro perfil recibe una visita, el nombre, cargo y nivel de conexión con el visitante aparecerán en las comunicaciones que periódicamente recibimos. Para colmo de males, esa comunicación incluye un enlace a nuestro perfil, e incluso podemos revisarlo en la sección «Quién ha visto tu perfil».

Lo que muchos de los 13 millones de usuarios españoles de Linkedin no saben es que la aplicación ofrece la posibilidad de hacer esas consultas en completo anonimato o semianonimato. 

Diferencias entre navegar en modo privado y semiprivado

Antes de explicar cómo visitar perfiles de Linkedin en modo privado y semiprivado, conviene distinguir entre estas dos categorías. Es muy sencillo:

  • Modo privado: la red social identificará a este visitante como «usuario de Linkedin anónimo». En la práctica significa que no compartirá ninguna información del visitante con el perfil visitado.
  • Modo semiprivado (o perfil privado): este tipo de navegación mantiene en el anonimato el nombre del usuario visitante, pero facilita ciertos datos del perfil, por ejemplo, los relativos al cargo, nombre de la empresa, universidad donde estudió o sector en el que trabaja.  

Cómo visitar un perfil en Linkedin sin ser identificado

Aquí tienes la información que estabas buscando para aplicar el superpoder de la invisibilidad en Linkedin. Sigue estos cinco pasos:

Cómo cambiar la viisibilidad de tu perfil en Linkedin
  1. Haz clic en el icono «Yo». No tiene pérdida, es el redondel que muestra tu foto y se ubica en la parte superior de tu página de inicio de Linkedin, en el menú horizontal, que está junto a Notificaciones, Mensajes, Empleos… Espera a que se abra el desplegable de opciones.
  2. Selecciona «Configuración y privacidad».
  3. Haz clic en «Visibilidad» (menú vertical izquierdo).
  4. Dentro de la sección «Visibilidad de tu perfil y tu red», ve a «Opciones de visualización del perfil» y haz clic en «‘Cambiar». Ahora ya puedes seleccionar el modo de navegación entre las tres opciones:
  • Tu nombre y titular: aparecerá tu nombre y apellido junto a la descripción genérica de tu perfil (el titular).
  • Características del perfil privado: es lo que hemos denominado como semiprivado, verás que se muestra el texto informativo que verá el usuario visitado, en el ejemplo de arriba: «periodista en el sector…»
  • Modo privado: en este caso solo te identifica como «usuario de Linkedin anónimo».

Al activar cualquiera de estas dos últimas opciones, Linkedin desactiva las estadísticas de «Quién ha visto tu perfil en los últimos 90 días» y se borra el historial de visualizaciones. 

Navegar en privado resta visibilidad a tu perfil

Hay un tema importante que debe saber cualquiera que opte por este modelo: los expertos en SEO advierten de que navegar en privado en el modo perfil o historias resta la visibilidad, lo que es especialmente importante para quienes están en búsqueda activa de empleo o quieren posicionarse con unas determinadas palabras clave.

Por ello, lo más conveniente es activar el modo privado solo durante el momento en que se hacen las visitas, y una vez finalizadas, volver al normal. De este modo se consigue que tu nombre vuelva a las estadísticas de «ver perfil» y «ver quién ha visto tu historia».

Conoce la función «quién ha visto tu perfil»

Por su relación con el tema tratado, acabamos dando un repaso a una de las funciones más básicas de Linkedin: Quién ha visto tu perfil.

Aquí se encuentra la información sobre las visualizaciones de tu perfil en los últimos 90 días, que Linkedin completa con otros datos interesantes sobre los visitantes y tendencias.

Acceder a esta sección es muy fácil. Los pasos que hay que dar son:

  1. Haz clic en el icono «Yo«. Espera a que se abra el desplegable de opciones.
  2. Haz clic en «Ver perfil» y desciende por el menú hasta dar con la sección «Tu panel«.
  3. Haz clic en el número de «Quién ha visto tu perfil«. Si no tienes la versión Premium (de pago) de Linkedin, La información que se despliega no está completa, es decir, que solo podrás conocer la cantidad de personas que han visto tu perfil y quiénes son dos o tres de ellas; el resto lo oculta.

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La tecnología se pone al servicio de La Palma

Cristóbal Corredor Ardoy    5 noviembre, 2021

Ya no hace falta ser el profesor Lidenbrock para adentrarse por la chimenea de un volcán y viajar al centro de la Tierra (Viaje al centro de la Tierra, Julio Verne, 1864). Hoy en día, los avances tecnológicos nos permiten realizar este viaje de forma segura y sin trajes térmicos.

Los volcanes son manifestaciones externas de lo que está ocurriendo en el centro de la Tierra. Es muy importante observar la evolución de un volcán para predecir su comportamiento. Según un informe elaborado por la asociación internacional Global Volcano Model, los avances tecnológicos aplicados a la vulcanología han permitido salvar unas 50.000 vidas a lo largo del último siglo.

Durante la erupción del volcán Cumbre Vieja en la isla de La Palma afortunadamente no ha habido que lamentar pérdidas humanas, pero las coladas de lava han causado pérdidas que el Gobierno canario cifra por encima de los 400 millones de euros.

Predicción volcánica

Anticipar una erupción volcánica y pronosticar su evolución permite salvar vidas y mitigar el impacto económico y medioambiental.

El proceso de predicción volcánica se divide en tres fases:

  • Recogida de la información
  • Transmisión y almacenamiento de los datos
  • Interpretación de dichos datos

Recogida de datos heterogéneos de distintas fuentes

La información que proporciona un volcán se obtiene de diversas fuentes. Estamos hablando de una ingente cantidad de datos heterogéneos y de diferente naturaleza.

Las redes de sismómetros permiten medir la intensidad, profundidad y duración de los movimientos telúricos, lo que se conoce como el “tremor volcánico”. El Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC) ha instalado en la isla de La Palma una tecnología de sensores que permite “reutilizar” el cableado de fibra óptica existente a modo de red de sensores sísmicos.

Por otro lado, y como parte del programa Copérnico de la Agencia Espacial Europea (ESA), la pareja de satélites Sentinel 2 miden al milímetro la deformación del terreno y envían información cartográfica sobre la evolución de las coladas y sobre el avance de la fajana (terreno ganado al océano por el magma).

Los drones que sobrevuelan constantemente el volcán de Cumbre Vieja obtienen imágenes a menor altitud y más precisas.

Las redes de sensores de gas miden la concentración de las emisiones de SO2 (dióxido de azufre) y CO2 (dióxido de carbono).

Vehículo de la UME realizando mediciones de concentración de SO2, mirador de Tajuya. Fotografía: Cristóbal Corredor

Redes de comunicaciones, IoT y cloud para la transmisión y almacenamiento de los datos

La segunda fase en el proceso de predicción volcánica consiste en la transmisión y almacenamiento de la información para su posterior análisis.

La isla de La Palma se encuentra conectada a Internet mediante tres cables submarinos de Telefónica, que no corren peligro pues la conexión se realiza desde Santa Cruz de La Palma, en la vertiente opuesta a la del volcán. Por el momento, las comunicaciones por satélite no se han visto afectadas pues el nivel de cenizas es moderado y los vientos alisios (vientos del nordeste) alejan la nube volcánica de la isla. Además, Telefónica ha instalado cinco unidades móviles para fortalecer las capacidades del servicio de transmisión de voz y datos.

Unidad de telefonía móvil desplegada por Telefónica en el mirador de Tajuya. Fotografía: Cristóbal Corredor

La enorme cantidad de información recopilada se transmite a través de estas redes de comunicaciones, gracias a las soluciones de IoT. Tras conectarse, los sensores envían la información recogida al centro de datos para su posterior análisis.

Las bases de datos en la nube constituyen la mejor solución para almacenar tanto la información basada en secuencias temporales (movimientos sísmicos, temperatura, gases, etc.) como los datos de tipo objeto (fotografía, cartografía, etc.).

Big data e inteligencia artificial para el procesado de datos y la predicción

Por último, queda la interpretación de dichos datos. En esta fase de procesado de la información y predicción la tecnología desempeña un papel primordial. Los avances en big data e inteligencia artificial permiten automatizar el análisis de todos estos datos.

La inteligencia artificial aplicada a la vulcanología utiliza algoritmos de predicción basados en redes neuronales. Estos modelos matemáticos se entrenan a partir de los datos de otros volcanes. Como si del cerebro de un niño se tratase, las redes neuronales “aprenden” con información. Si la erupción de un volcán similar al de La Palma se apagó en un número determinado de días, la probabilidad de que así suceda en Cumbre Vieja será elevada. El problema reside en que para obtener un modelo predictivo fiable se necesitan series históricas de muchos volcanes con un comportamiento similar al de La Palma.

Quizá la aplicación de la tecnología nos ayude a atisbar cuando «se apagará» el volcán de Cumbre Vieja. Por desgracia parece que todavía le queda mucha vida.

Imagen: Rayco

Qué es y por qué hacer minería de procesos

Gonzalo Martín    4 noviembre, 2021

La minería de procesos es una categoría de software emergente que se basa en desarrollos académicos que provienen de finales del siglo XX. El avance de la capacidad de procesamiento y las posibilidades del mundo cloud han dado vida a esta categoría y ha proporcionado posibilidades infinitas a enfoques metodológicos como SixSigma, Lean Manufacturing o el clásico TQM.

En 2020 fundamos InVerbis a partir de siete años de investigación del Centro Singular de Tecnologías Inteligentes (CiTIUS) de la Universidad de Santiago de Compostela, y desarrollamos una de las herramientas más flexibles del mercado con la que hemos trabajado en multitud de casos.

Qué es la minería de procesos

Muchas personas conocen el concepto de “migas de pan(breadcrumbs) que se emplea en el diseño de navegación de páginas web. Consiste en la representación sucesiva de las páginas que se han recorrido hasta que se ha llegado a la que el usuario tiene presente en su pantalla. Basta con mirar el “rastro” dejado para saber cómo se ha llegado hasta allí.

La minería de procesos recoge la huella digital en la ejecución de actividades, tareas y procesos completos y reconstruye la secuencia de acciones que se ha llevado a cabo para terminar un proceso.

Lo hace tomando como datos logs y bases de datos de los sistemas de gestión con los que se administran las operaciones (pagos, cobros, compras, ordenes de fabricación, entregas y todo tipo de actuaciones logísticas, etc.).

Reconstrucción visual y con datos

Se trata de una reconstrucción visual y con datos de lo que se ha realizado realmente y sirve como verificación objetiva de cuán eficaces somos. La imagen adjunta presenta un ejemplo de lo que se consigue:

Minería de procesos
Fuente: InVerbis Analytics

Como se anticipó en líneas anteriores, el lector podrá apreciar una serie de actividades vinculadas de modo secuencial: el camino que se ha realizado para alcanzar un resultado determinado (output) acompañado por la información estadística que permite comprender la ejecución completa en un tiempo determinado.

Es decir, si tienes un servicio de pizzas a domicilio, estamos recogiendo la información agregada de todas las formas diferentes que empleamos para recibir el pedido, hornear la pizza y entregarla en el hogar del solicitante.

Eso nos permitirá detectar cuándo y cómo se realiza dentro de los márgenes previstos (tanto de tiempo como de orden de actividades) como todas las otras formas posibles deseadas y no deseadas.

Detección de bucles

La siguiente imagen contiene otra «variante» del mismo proceso. El observador detectará que, de forma diferente a la anterior, a mitad del camino se producen tanto alternativas de ruta como flujos que regresan hacia atrás (en otras palabras, actividades que se repiten creando lo que llamamos bucles). Esta, la detección de bucles, es una de las capacidades que más interesan a los usuarios de minería de procesos.

Detección de bucles
Fuente: InVerbis Analytics

El resultado del análisis de esta información y otros detalles que se proporcionan es que podemos saber cuántas veces ocurre algo no deseado o no esperado, cómo ocurre y cómo impacta en el negocio. Es lo que llamamos descubrir “La vida real de la empresa”. Si, además de saber cuántas veces hacemos las cosas como está previsto frente a las no previstas, conocemos el derroche que supone no hacer las cosas bien a la primera, ya que tenemos una medición del potencial de mejora y un objetivo claro que alcanzar.

Hay compañías que, empleando minería de procesos, han encontrado 35.000 formas diferentes de pagar una factura. Sí, 35.000.

Piénsese ahora en el nivel de complejidad y las diferencias de tiempo y recursos empleados (es decir, más costes) que entraña tantas formas de hacerlo: una muestra de que no tenemos un proceso controlado y un ejemplo de cómo la empresa fantasma, esa que repite cosas por no resolverse bien a la primera o que emplea exceso de recursos, habita en las organizaciones.

Para profundizar más, hemos preparado una guía de process mining.

Dónde se puede aplicar la minería de procesos

Los conjuntos de datos con los que se realiza la minería de procesos incluyen unos campos que denominamos “atributos”.

Imagínenlos como unos metadatos (datos sobre los propios datos) que nos dan información sobre los equipos que han participado en un proceso (oficinas, turnos, territorios, categorías…), la maquinaria empleada, las condiciones ambientales, los métodos empleados, los tipos de pedido, etc.

Es decir, siguiendo con el ejemplo de pagar una factura, los atributos podrían ser:

  • Fecha de pago prevista.
  • Proveedor.
  • Orden de pedido.
  • Quién autoriza el pago.
  • Área de gasto.
  • Divisa.
  • Medio de pago.

Gracias a ellos podemos filtrar y descomponer la información para localizar la causa raíz de los problemas que detectamos.

De esa forma, podemos:

1. Optimizar procesos

Controlarlos y hacer reingeniería de ellos al conocer lo que sucede en la realidad. Entender por qué se comportan de una manera en un entorno o en otro, detectar las diferencias entre ejecuciones que cumplen SLA (acuerdos de nivel de servicio) y las que no, diferencias entre fechas y en días de la semana. Consultas complejas como “cuántas devoluciones de pizzas tuvimos los sábados por la noche en horario de partido de fútbol en el centro de Madrid y que emplearon una promoción de descuento” y entender qué pasó para que esas devoluciones generaran el error que provocó la devolución.

2. Automatizar procesos

Ya que disponemos de una verificación objetiva de cómo se ejecutan las operaciones, podemos decidir dónde automatizar y qué excepciones y situaciones debemos considerar en la automatización. El método tradicional implica recoger información de las personas involucradas; la minería de procesos suprime las percepciones y nos da certeza.


3. Vigilar el cumplimiento normativo y regulatorio (compliance)

La minería de procesos trabaja con universos completos y no muestras. Eso permite detectar casos raros (outliers) y secuencias de actividades que se cumplen en órdenes incorrectos, no se cumplen o dejan de hacerse. Aquí pueden buscarse, mucho antes de que se celebre una auditoría, casos en los que exista riesgo (y cuantificarlo), incumplimientos de norma (legal o de entidad certificadora) y, por supuesto, fraude.

4. Predecir desviaciones

Puesto que disponemos de información acumulada de los procesos, podemos entrenar modelos para que nos adviertan, con distintos grados de tiempo, cuándo se va a producir una desviación (una variante determinada del proceso). Con ello podemos tomar medidas preventivas o correctoras y planificar el empleo de recursos.

¿Qué tipos de empresas pueden hacer minería de procesos?

La minería de procesos es apta para cualquier empresa u organización (sí, las ONG también ejecutan procesos). Cuanta más complejidad de operaciones, más necesidad de claridad para entender lo que sucede y mayores beneficios de la minería de procesos.

No solo es apta para pymes y grandes empresas, sino que no tiene limitaciones de áreas, unidades o departamentos. Call-centers, fábricas, centros de administración… en todos es aplicable.

Más aún, puede reconstruirse la cadena de valor interna aplicando el análisis de procesos que abarcan más de un área o departamento y, muy importante, más de un sistema informático o base de datos.

Algunos ejemplos de process mining

El autor de este artículo ha trabajado en casos de minería de procesos en centros de soporte, automoción, industria alimentaria, gestión hospitalaria y logística, entre otros.

Y las sensaciones sobre los resultados siempre son similares.

Superada la barrera de adquisición de los datos, siempre encontramos sorpresa ante las situaciones no previstas y que “no se podían saber”. La cuantía del trabajo repetido y el dónde se produce. Son comunes las diferencias por turnos o equipamientos específicos.

Pero, sobre todo, es la claridad que se produce ante el nivel de complejidad que tienen los negocios y la supresión de opiniones populares y hasta impopulares.

Recursos para profundizar en la minería de procesos

¿Es fácil o difícil realizar minería de procesos?

Debemos decir que es conceptualmente sencilla, pero laboriosa de implementación.

Alguno de mis colegas me tildará de osado por cómo voy a describirlo, pero creo que en el fondo lo comparten: las empresas tienen los datos para hacer minería de procesos, pero no los tienen preparados.

Eso conlleva procesos de análisis y preparación de datos que, en algunos casos, pueden generar demasiado trabajo poco estimulante (en cambio, las ganancias obtenidas, sí lo son).

La explotación en tiempo real de los datos requiere más esfuerzo de integración, pero cuando se ha tomado la decisión de escalar el seguimiento de un proceso para controlar su ejecución en tiempo real, ese esfuerzo no difiere del de proyectos típicos de integración, cada uno con su complejidad.

Para profesionales de sistemas, la consultoría o la ciencia de datos, obtener los conocimientos de la disciplina puede hacerse accediendo a multitud de recursos.

El fundador de la disciplina, el holandés Win Van der Alst, tiene publicado un curso gratuito que puede consumirse en línea.

En el canal de YouTube de InVerbis hay una pequeña colección de vídeos que explica en pocos minutos todas las ideas esenciales.

Atreverse a saber es un clásico de la filosofía. Con la minería de procesos, atreverse a dar luz a la forma en que ejecutamos nuestro trabajo supondrá comprometerse con construir verdaderas organizaciones data-driven y con niveles de eficiencia que no conocíamos.

Foto de Álvaro Reyes en Unsplash