Mar Carpena Nativos globales: el 77% consigue vender en el exterior Un mundo global y, por tanto, un mercado global. Así deberíamos entender la actividad de los negocios nacidos de la mano de Internet, negocios digitales que, gracias a la...
Raúl Salgado Tres claves y cinco herramientas para vender más por Internet Tres de cada diez euros que ingresó en 2020 la principal compañía textil del país procedieron de su canal online. Y el porcentaje seguirá creciendo, no solo como consecuencia...
Mario Cantalapiedra Retrato robot del responsable financiero de una pyme Las personas que trabajan en las pequeñas y medianas empresas suelen estar habituadas a realizar tareas muy diferentes, inclusive algunas alejadas de los cometidos que, en principio, se supondrían...
David García ¿Salvará Rust el mundo? (I) Primera entrega en la que descubrimos cómo Rust, el lenguaje de programación de código abierto centrado en la seguridad, mejora el panorama en cuanto a vulnerabilidades basadas en errores...
ElevenPaths ElevenPaths Radio – 1×06 Entrevista a Jesús Milán Lobo Vuelven las entrevistas a los actores más destacados del mundo de la ciberseguridad, ¡vuelve ElevenPaths Radio! En este capítulo, Gonzalo Álvarez charla con Jesús Milán Lobo, CISO de Santander México...
Área de Innovación y Laboratorio de Telefónica Tech Universidad y empresa: el talento está ahí fuera (III) Descubre los proyectos correspondientes a la III edición del Máster en Ciberseguridad de la UCAM en colaboración con Telefónica.
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Marina Domínguez Las tres revoluciones del Contact Center: pasteles de manzana, descapotables y redes sociales Toda relación comercial comienza con un “match”. Desde el nacimiento de cualquier negocio, por pequeño que sea, uno de sus principales objetivos es darse a conocer al mundo y...
IoT y Big Data nos harán sentir élite en Medio y Maratón ValenciaMarina Salmerón Uribes 18 diciembre, 2020 El pasado 6 de diciembre se celebraba el Medio Maratón y el Maratón de Valencia Trinidad Alfonso EDP, una prueba sobre la que ya hablamos en este blog previo al evento y en la que os contábamos cómo Movistar era el patrocinador tecnológico de la prueba, garantizando un evento seguro e inteligente con medidas excepcionales que minimizaron el riesgo sanitario. Denominada como “La Gran Carrera de 2020” pudimos ver, cómo los resultados del Maratón y Medio Maratón Valencia Trinidad Alfonso EDP Elite Edition no dejaron a nadie indiferente y aquellos que somos aficionados del running pudimos contemplar un espectáculo deportivo que finalizaba con 61 mínimas para los JJOO, once récords nacionales y 77 marcas personales. ¡Menudas marcas y registros de los atletas! Figura 1: La gran carrera de 2020 ¿Algún aficionado al running leyendo este post? Si al igual que yo practicas este deporte como hobbie y cuando ves estas marcas piensas que son inalcanzables, te recomiendo que si te interesa conocer el rendimiento en carrera de estos atletas y sientes curiosidad por conocer cómo fue la carrera basándonos en analítica de datos reales ¡sigas leyendo este artículo! Aunque para los runners mortales como yo estos registros son bastante inalcanzables, si tienes en mente correr esta prueba en el próximo año (o cuando la situación actual lo permita) fijarnos en los datos recogidos de esta Elite Edition nos dan bastantes pistas de cómo es el recorrido, dónde necesitaremos apretar más en carrera, etc, etc. Análisis Big Data de las marcas de carrera Antes de avanzar y meternos de lleno en hablar de los resultados de la carrera, quería dejaros el enlace a través de la que podéis acceder a la analítica avanzada de carrera y comprobar por vosotros mismos los resultados. ¿Habéis pinchado ya? ¡Tranquilos! Estoy segura que la gran mayoría de vosotros estabais pensando que accederíais a un pdf clásico con los resultados de los corredores por nombre, nacionalidad, tiempos netos… ¡pero no! Estas estadísticas de carrera van un paso más allá. Te estarás preguntando, ¿Cómo se obtienen estas estadísticas tan avanzadas de carrera? Sencillo, a través de la tecnología IoT Y Big Data ofrecida por Telefónica Tech. Todos los datos y registros de los corredores fueron recopilados gracias a la tecnología instalada en determinados puntos del recorrido, ofreciéndonos este dashboard tan completo y de enorme interés para que los atletas conozcan su rendimiento en carrera con estadísticas mucho más completas. Bueno, y no solo el rendimiento de manera individual; el rendimiento general, en modalidad de comparativa individual, etc. Figura 2:Estadísticas avanzadas de carrera ¿Preparados? ¿Entramos en el detalle? Tampoco quiero aburriros en este post haciendo un análisis exhaustivo de los resultados y las marcas registradas. Pero si me gustaría enseñaros tips básicos de interpretación de estos datos para que posteriormente seáis vosotros quienes podáis analizar los registros obtenidos gracias a la tecnología de Telefónica. Aviso a navegantes; en todo momento estaré hablando de las estadísticas de carrera de la prueba maratón, aunque como veréis al pinchar en el enlace también podéis acceder a las de la prueba medio maratón. Estadísticas generales Nada más acceder al dashboard nos encontramos de un primer vistazo un pequeño resumen a nivel general de lo que fue la prueba: Inscripciones femeninas y masculinas, participantes por categoría, procedencia de los atletas, TOP 10 femeninio y masculino… ¿Sencillo verdad? El dashboard es muy intuitivo y tan solo con ponernos encima del dato que queramos ver en detalle aparece la información, ¿interesante, verdad? Figura 3: Dashboard Estadísticas individuales Si las estadísticas generales nos mostraban información de un primer vistazo, ¡atento a las estadísticas individuales! ¡Los atletas élites tienen que estar agradeciendo estas analíticas! Como podemos ver, en este caso, el propio dashboard nos indica que seleccionemos o busquemos el nombre del atleta para que se muestren los datos individuales. Una vez seleccionado/a, en pantalla aparecerá una comparativa en todo momento entre los datos registrados por el participante y los tiempos oficiales, tiempos de su categoría… Figura 4: Estadísticas individuales femeninas maratón A modo anecdótico y tras comparar a varios atletas, es aquí donde mejor podemos ver como el temido “muro” afecta en mayor o menor medida a los atletas, comprobar cómo algunos atletas tienen una mejora progresiva y otros apuestan por comenzar más rápido al inicio de la carrera, cómo en función de la categoría el tiempo por kilómetro es similar al tiempo oficial por categoría, etc. Por ejemplo, si interpretamos los datos de la siguiente atleta podemos ver cómo el ritmo medio de su categoría en cada punto intermedio a medida que avanza la carrera es similar con un ritmo medio que no supera los 4 minutos, sin embargo, analizando los tiempos por kilómetro de la atleta; comprobamos como hasta el km30 su ritmo es constante no superando los 4:20min/km y cuando llega al paso del km 30, su ritmo supera los 4:55min/km. En la interpretación de los datos, ¡guiaros siempre por las leyendas! Nos dan instrucciones para su interpretación. Figura 5: Ritmo t/km por cada punto intermedio atleta maratón Sí, sí; estoy segura que si habéis comenzado a trastear con los datos, muchos de vosotros estaréis pensado, ¡pero has visto que tiempos! Lo sé, son unos tiempos inalcanzables en muchos casos pero os recuerdo que ¡son atletas élites! Esta es una pequeña muestra de todo lo que la tecnología IoT y Big Data puede ofrecernos en el ámbito deportivo. En un momento como el actual en el que no se están celebrando pruebas deportivas presenciales debido a la situación complicada de la pandemia, la excepción de esta carrera marca un precedente para que se adopten las medidas necesarias y proteger así a la organización, atletas y público en ediciones posteriores. Aceleración tecnológica que viene para quedarse Una cosa es cierta, debido a la pandemia hemos cambiado nuestras formas de trabajo, nuestra manera de relacionarlos con los demás, hábitos, costumbres… Sin embargo, gracias a la implementación de la tecnología en tiempo récord estamos tangibilizando cosas que hace unos meses eran impensables o que estaban previstas para un futuro más lejano. La aceleración tecnológica desencadenada por la pandemia hace que por ejemplo, estas tecnologías IoT y Big Data, que en este caso aplicaron tan solo a atletas élites participantes, gracias al éxito de esta edición tienen previsto replicarse en atletas populares en próximas ediciones. Sí, hasta el más globero del mundo del running podrá tener estas grandes estadísticas y podrá compararse con su compañero de fatigas en carrera en próximas ediciones. Aunque muchos nos quedamos con la espinita de correr esta edición de la maratón, poder tangibilizar lo que ocurrió durante la Elite Edition de manera tan concreta nos hace estar un poquito más cerca de nuestros objetivos, ¡solo nos queda una cosa! ¡Analizar datos, apuntar conclusiones y entrenar mucho para la siguiente edición! Figura 6: Medio Maratón y Maratón Valencia En 2019 también estuvimos en la Movistar Media Maratón de Madrid. ¿Recuerdas? 😉 Runnig y Big Data en la Movistar Media Maratón de Madrid 2019 Para mantenerte al día con LUCA visita nuestra página web, suscríbete a LUCA Data Speaks o síguenos en Twitter, LinkedIn y YouTube. Caso de éxito: Departamento de Transporte de UKBlockchain 2021 Released
¿Deben solicitar las empresas insolventes el concurso, aunque no sea obligatorio legalmente?Mario Cantalapiedra 18 diciembre, 2020 De una forma generalizada, pymes y autónomos están preocupados por la continuidad futura de sus negocios ante la prolongación de la pandemia. A pesar de que las noticias sobre las vacunas cada vez son más esperanzadoras, muchas pequeñas empresas no tienen claro si podrán aguantar “con la persiana abierta” hasta que la situación sanitaria esté más controlada. En este entorno, las empresas con problemas para afrontar sus obligaciones de pago dudan sobre la conveniencia o no de solicitar un concurso ante el juzgado de lo mercantil. Este procedimiento está previsto para gestionar y administrar el patrimonio de una empresa insolvente, es decir, que ya no puede o no va a poder de forma inminente hacer frente a sus deudas. En principio con él se persigue llegar a acuerdos con los acreedores, para asegurar la continuidad del negocio, algo que por desgracia no siempre se logra. Concurso voluntario y necesario El concurso es voluntario cuando lo solicita la propia empresa insolvente. Legamente está obligada a solicitarlo en el plazo de dos meses desde el momento en que se conoce la situación de insolvencia. No obstante, y debido a la situación excepcional que vivimos debido a la pandemia, el Gobierno ha arbitrado una moratoria de la obligación hasta el 14 de marzo de 2021. Por su parte, si es un acreedor de la empresa el que solicita el concurso, este se denomina necesario. Igualmente, los poderes públicos han decidido no admitir a trámite solicitudes de concurso necesario hasta el 14 de marzo próximo. Causas de la insolvencia Son varios los motivos que tradicionalmente pueden llevar a que una empresa no pueda hacer frente a sus deudas. Entre ellos destacan los siguientes: Descenso significativo de ingresos En primer lugar, puede motivar la insolvencia un descenso significativo de los ingresos por ventas, al mismo tiempo que los gastos de la empresa se mantienen constantes. Con la declaración del estado de alarma, muchos negocios se vieron obligados a cerrar sus puertas, con la consiguiente pérdida de ingresos, mientras que gran parte de sus gastos permanecían igual (por ejemplo, el pago del alquiler de los locales). Aunque los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) han ayudado a las empresas a sufragar sus costes salariales, otros muchos gastos fijos no se han subvencionado. Si las pérdidas se prolongan en el tiempo, la empresa se descapitaliza y puede terminar en una situación de insolvencia. Incremento de la morosidad También se puede llegar a la insolvencia a través del aumento de la morosidad de los clientes. Si la empresa no cobra a tiempo sus facturas de venta, puede tener serias dificultades para afrontar las deudas. La falta de actividad en muchos sectores ha llevado a que aumenten los retrasos en los pagos, especialmente en el entorno de pequeñas y medianas empresas. Sobreendeudamiento Por último, una causa habitual de insolvencia es el sobreendeudamiento de la empresa. En los casos extremos se encuentran las denominadas empresas zombis, que no llegan a cubrir con su resultado de explotación los intereses de la deuda. Sobreviven en el mercado, sin ser suficientemente rentables, a base de refinanciar permanentemente su deuda. Pero si en algún momento el proceso de refinanciación falla, entran en situación de insolvencia. Aquí el problema es que los préstamos ICO avalados por el Gobierno, y que han ayudado a muchas empresas viables a solucionar sus problemas puntuales de liquidez debido al coronavirus, han podido financiar también algunas de estas empresas zombis que ya estaban en situación precaria antes de la pandemia. Y con ello solo han acrecentado sus problemas de solvencia a medio plazo. ¿Debe solicitarse el concurso? Si entendemos el concurso como un procedimiento para renegociar con los acreedores la deuda, tratando de garantizar la continuidad del negocio, debería solicitarse cuanto antes, una vez que la insolvencia es detectada, siempre que se considere que el negocio es viable. De hecho, que se haya suspendido la obligación, no impide que la empresa pueda solicitar el concurso si así lo desea. Esperar hasta marzo puede significar que la situación de insolvencia de la empresa empeore y que los concursos que por entonces se presenten terminen en su liquidación. Cierre fiscal 2020 y novedades tributarias para 2021Si no quieres que tu web se quede sin indexar por Google, adáptala al móvil
Una plataforma intersectorial para distintos casos de uso de blockchainCésar Rodríguez Cerro 18 diciembre, 2020 Blocknitive es una startup que ha creado una plataforma intersectorial capaz de responder a cualquier caso de uso de blockchain en el ámbito empresarial. Martín Olalla y Miguel Peco, CIO y director de negocio respectivamente, nos cuentan en esta entrevista cómo están utilizando la tecnología de la cadena de bloques para hacer fáciles procesos complejos. Cuentan con la ayuda de TrustOS de Telefónica. Para ellos blockchain es el revulsivo de la digitalización de las empresas españolas. -¿Qué uso hacéis de blockchain? Es una tecnología que comenzó suscitando un gran interés en el mundo de las criptomonedas y ahora lo que despierta interés es blockchain en el ámbito empresarial: en los sectores financiero, legal, industrial, retail, etc. En Blocknitive hemos creado una plataforma intersectorial. Permite la trazabilidad de cualquier dato, consentimiento, producto o proceso -dentro y fuera del perímetro empresarial de la organización-, la creación de contratos inteligentes y la obtención de certificaciones inalterables. Todo ello, sin olvidar la importancia de la privacidad de los datos. Blockchain en el ámbito empesarial como revulsivo de la digitalización –Aún no hay muchas empresas que hayan saltado de los pilotos y pruebas de concepto a hacer de blockchain el elemento central de su propuesta de valor. ¿Cómo tomásteis la decisión? Blocknitive se fragua en M> Consulting, dedicada a la consultoría de negocio y tecnología, cuyo éxito se basa en aportar una visión diferencial y aglutinadora de las mejores prácticas existentes. Precisamente por ello, entendimos rápidamente que la tecnología blockchain en el ámbito empresarial iba a ser el revulsivo de la ansiada y necesaria digitalización. Así tomamos la decisión desde Blocknitive de especializarnos y centrarnos en este nuevo reto. Es nuestra firme apuesta por impulsar la digitalización de la sociedad española. Valor diferencial -¿Cuáles son las principales características de blockchain que os permiten hacer algo diferencial con esta tecnología? Es cierto que en muchos procesos se pueden utilizar tecnologías tradicionales o alternativas a blockchain cuyos beneficios son equiparables. Pero no compartimos que dichas alternativas entrañen un menor riesgo, un menor coste ni una mayor eficacia. Blockchain, a diferencia de otras herramientas. permite: Mayor seguridad y transparencia, dado que cualquier dato o elemento resulta inalterable.Trazabilidad plena dentro y fuera del perímetro empresarial.Una interoperabilidad con terceros segura.Optimización de su coste y eficiencia a través de la gestión interna de la relación con distribuidores.Creación de nuevos servicios que generan ingresos y conocimiento. Nuestra herramienta permite casos de uso muy variados de blockchain en el ámbito empresarial. Responden a cualquier necesidad, asistidos e implantados por los mejores especialistas en tecnología, pero también en negocios y leyes. TrustOs de Telefónica, una iniciativa muy valiosa para las empresas -En algunos proyectos estáis usando TrustOS, el paquete de API desarrollado por Telefónica para simplificar el acceso y la utilización de blockchain. ¿Cómo ha sido la experiencia de integración? La experiencia de integración ha sido muy satisfactoria. La hemos podido realizar en un tiempo récord y generar entornos operativos a disposición de los clientes en muy poco tiempo. Gracias a TrustOS podemos abstraernos de la complejidad de blockchain y disfrutar de sus capacidades de manera más ágil y eficiente. -¿Creéis que este tipo de iniciativas impulsa la adopción de la tecnología? Valoramos este tipo de iniciativas como una gran ayuda a las empresas que quieran usar el potencial de blockchain y no dispongan del tiempo o los recursos para acometer los proyectos. Son fundamentales para mostrar a las empresas que hay mucho camino por recorrer en la mejora de procesos de negocio. -Se habla mucho de la capacidad disruptiva de blockchain, ¿creéis que va a transformar y redefinir las reglas de muchos sectores o, por el contrario, se va a convertir en una herramienta de uso común? Nuestro tejido empresarial sabe que necesita entrar de lleno en la digitalización o la supervivencia de muchas compañías peligrará. En este sentido, blockchain va a producir un cambio disruptivo, esto es, una transformación importante y muy favorable, en aquellas empresas que sean pioneras en utilizar esta tecnología e investiguen y analicen todo lo que se puede hacer con ella. Con el paso del tiempo blockchain en el ámbito empresarial sí se convertirá en una herramienta común que permitirá a las compañías dotarse de la eficiencia, competitividad, confianza, seguridad y simplicidad necesarias en sus procesos. Blockchain, un camino que conviene explorar -Por último, ¿qué les diríais a aquellas organizaciones que aún son escépticas para que se animen a explorar las oportunidades de blockchain? Empezar un nuevo camino siempre asusta pero, con cada paso avanzado, nos damos cuenta de que lo peligroso es permanecer parados. El mundo está cambiando y creemos firmemente que las empresas líderes serán aquéllas que logren agilizar y automatizar sus procesos, adaptarlos a las nuevas formar de consumir, a las exigencias de los clientes y a las obligaciones legales por supuesto. Resulta clave también trabajar con ecosistemas de empresas en los que se comparta información de forma segura y en tiempo real. Todo ello permitirá destinar los recursos necesarios a áreas que realmente hagan crecer los ingresos. En Blocknitive contamos ya con una plataforma implantada en varios clientes en distintos formatos. Nuestra solución Asentify permite realizar pruebas de concepto ágiles de blockchain en el ámbito empresarial, sin coste significativo y en los casos de uso que les interesen. De esta forma, pueden analizar los beneficios que les aporta en tiempo real, sin tener que invertir mucho dinero para poder ejecutar proyectos y ver la usabilidad del producto. Las diez reglas del Retail 4.0Se habla mucho de resiliencia pero poco del esfuerzo
Innovación abierta, el enlace entre las startups y TelefónicaInnovation Marketing Team 18 diciembre, 2020 La innovación abierta se ha ido consolidando a lo largo de los años como un elemento clave en la actividad de las empresas y cada vez son más las que apuestan por incorporarla en su modelo de negocio. Particularmente, durante el Telefónica Innovation Day 2020 celebrado el pasado mes de noviembre, os contamos cómo potenciamos esa innovación en Telefónica a través del área Open Innovation, liderado por Irene Gómez. El objetivo es traer innovación externa y amplificarla a través de nuestro altavoz comercial y, junto con el área de Core Innovation, liderado por David del Val, generar nuevos espacios y oportunidades de crecimiento dentro de la compañía. Los grandes pasos de Telefónica en innovación abierta Durante los últimos 15 años, en Telefónica hemos invertido y aprendido a trabajar con startups. Todo comenzó en 2006 con el lanzamiento de Telefónica Ventures, un fondo de inversión propio dónde buscábamos startups más maduras que tuviesen un encaje estratégico con nuestra compañía. Conscientes de que la innovación abierta va más allá de los grandes hubs de Silicon Valley o Israel, en 2011 pusimos en marcha Wayra, un proyecto con el que nos convertimos en pioneros en la creación de una red de aceleradoras capaces de invertir en startups más jóvenes en plena fase de crecimiento. Actualmente, uno de los valores diferenciales de Wayra es la capacidad de ayudar a las startups a escalar y a desarrollar negocio de manera conjunta con Telefónica. Un año más tarde, pusimos en marcha Telefónica Innovation Ventures, una actividad de inversión en fondos especializados de terceros que nos permitió acceder a mercados clave. En el año 2014, lanzamos Open Future, un ecosistema de hubs de incubación con el que fomentamos el emprendimiento local a través de alianzas público-privadas. En la actualidad, contamos con más de 500 startups activas en nuestro portfolio de innovación abierta, de las cuales más de 140 están trabajando y desarrollando sus negocios con Telefónica. En términos de inversión, ya son más de 175 millones de euros los que hemos invertido en startups para ayudarlas a crecer y a atraer a otros inversores. Así trabajamos con startups desde Telefónica Para profundizar un poco más sobre cómo estamos trabajando en innovación abierta desde Telefónica, durante el Telefónica Innovation Day contamos también con los testimonios de Miguel Arias, director global de Emprendimiento de Telefónica, y Guenia Gawendo, directora de Telefónica Innovation Ventures. “Trabajar con startups no es sencillo. En Telefónica buscamos ese interfaz global de comunicación entre el ecosistema y el grupo. Buscamos estar cerca de los emprendedores con 7 hubs globales de Wayra y 35 hubs regionales de Open Future”, explica Miguel Arias. Por su parte, Guenia Gawendo quiso explicarnos la razón de ser de Telefónica Innovation Ventures: “En 2006 lanzamos TIV para invertir en startups estratégicas. Desde entonces nuestra misión no ha cambiado y seguimos buscando compañías que nos ayuden a solucionar los grandes retos de la industria de telecomunicaciones y a construir nuevos negocios usando tecnología puntera. Para eso trabajamos de la mano de nuestras áreas de negocios, en las que nos apoyamos para seleccionar startups y para que sean los sponsors de estas inversiones”. Las startups que trabajan con Telefónica, que a día de hoy tienen mayor potencial y que más están creciendo, las agrupamos dentro de nuestro Hall of Fame. De esta manera, nuestro valor diferencial como empresa es convertirnos en inversores estratégicos y ayudar a las startups a crecer. Cómo vender en Movistar+ tus productos o servicios con una pasarela de pago propiaLa experiencia gaming que lo cambia todo: Core Innovation y las redes programables
Teletrabajo: equilibrio entre control empresarial y privacidad de los trabajadores (I)Antonio Gil Moyano Juan Carlos Fernández Martínez 17 diciembre, 2020 A estas alturas, cerrando el año 2020 y mirando hacia atrás, nadie se hubiera imaginado el avance en la digitalización de organizaciones y empresas por la irrupción del teletrabajo debido a la actual situación global de pandemia. Un avance ante el que empleadores y trabajadores se han tenido que adaptar implementando metodologías de trabajo a distancia y, en vista de que el teletrabajo ha venido para quedarse, algunos gobiernos han optado por su regulación, como por ejemplo España, que lo hizo el pasado mes de septiembre con el Real Decreto-Ley 28/2020, Argentina el pasado agosto con la Ley 27.555 o Chile en el mes de marzo con la Ley 21.200. También observamos como otros países de la región ya la tenían previamente regulada en su ordenamiento jurídico como son Colombia que lo hizo ya por el año 2008 con la Ley 1.221 o Perú en el año 2013 con la Ley 30.036 o, por último, Costa Rica que se sumó el pasado año 2019 con la Ley 9.738. Regulación del teletrabajo en España La Ley de Trabajo a Distancia viene a armonizar los estándares básicos que los empleadores tienen que aplicar para la implantación del teletrabajo en sus organizaciones. Esta modalidad ya era una realidad para empresas pequeñas y ágiles como las startups; sin embargo, para organizaciones y administraciones de mayor tamaño, ha sido una improvisación total, como se pudo comprobar con los confinamientos que se produjeron a partir del mes marzo. Esta circunstancia evidenció la falta de metodologías y sistemas de adaptación del trabajo en remoto, aumentando la superficie de exposición de los datos de las organizaciones y, en consecuencia, agravando los problemas de ciberseguridad, más aún teniendo en cuenta que el uso de equipos informáticos personales y conexiones a través de redes particulares provocó que la información corporativa saliese del perímetro de seguridad que ofrecen las instalaciones de las organizaciones. Pese a las críticas del sector empresarial en la tramitación del anteproyecto de la ley del trabajo a distancia, finalmente Gobierno, empresarios y sindicatos lograron alcanzar un acuerdo. Uno de los puntos de fricción fue la obligación de cubrir los gastos ocasionados a los trabajadores. La decisión es que competerá el pago por los empleadores en aquellos casos en los que sus trabajadores teletrabajen en un porcentaje superior al 30% de su jornada, es decir, para jornadas de cinco días y cuarenta horas semanales, aplicará la norma para aquellos que trabajen desde su domicilio más de un día y medio semanal, computados en periodos trimestrales. Esta circunstancia podría lastrar el auge del teletrabajo, ya que supone para el empleador un doble desembolso, mantenimiento de oficinas y pago de gastos del teletrabajador. Lo más interesante de la norma y que une el binomio técnico y legal, lo encontramos en el apartado h) del artículo 7, en el que se trata la necesidad de la regulación de los medios de control empresarial, los cuales deben de constar por escrito en el acuerdo de teletrabajo. En este sentido, existe un interesante campo legal que requiere el estudio de la jurisprudencia de los altos tribunales, caso por caso, y comprobar cómo los juzgadores entienden que se consigue el lícito acceso a la información de equipos informáticos y/o correos electrónicos corporativos de los empleados. Siendo las bases para el éxito de un buen acuerdo la confianza y el equilibrio del poder de control del empleador y el derecho a la intimidad del trabajador. Seguridad y privacidad en el teletrabajo Dentro de este nuevo paradigma en la forma de trabajar es evidente que, después de las personas, la información continúa siendo el principal activo de las empresas y que su seguridad, ahora más que nunca, puede estar comprometida debido al uso de equipos personales que están fuera del control de la empresa. La ausencia de una política de uso adecuado de los sistemas de información en la mayoría de las empresas es uno de los motivos principales por los que no se está realizando una gestión adecuada de estos recursos, que en muchos casos puede afectar gravemente a la continuidad del negocio. Como auditor de seguridad de la información, perito tecnológico y empresario, me encuentro con la responsabilidad de implantar las medidas necesarias para mitigar o reducir los riesgos asociados a la seguridad de la información pero, si el incidente se produce, también de investigarlo recopilando y analizando evidencias que ayuden a identificar el origen del problema. El objetivo de la norma ISO/IEC 27001:2013 es proteger la confidencialidad, integridad y disponibilidad de la información en las empresas, entre otros, incluye aspectos relativos al Teletrabajo y al Uso Aceptable de los Activos de la empresa. El punto 8.1.3 marca como objetivo documentar el uso apropiado de la información describiendo los requisitos de seguridad de los activos puestos a disposición del empleado, como el ordenador o portátil, móvil, cuenta de correo… siempre comunicándolo de forma adecuada para evitar el uso indebido como la extracción de información sin autorización (confidencialidad) manipulación de la información (integridad), suplantación de identidad o ransomware (disponibilidad), entre otros. Esta política de uso aceptable puede ser adoptada por la empresa al margen de la certificación. La pregunta es, si firmamos un acuerdo de confidencialidad o NDA con nuestros empleados, ¿por qué no documentamos una política y firmamos un documento de uso adecuado de los activos? Esto evitaría muchos problemas técnicos y legales ante posibles incidentes relacionados con la seguridad y privacidad en el teletrabajo, en primer lugar, porque se informa y se explica debidamente al empleado de lo que puede o no hacer con los recursos de la empresa, en segundo lugar, se firma un documento que así lo acredita y si finalmente se produce el incidente, no se podrá alegar desconocimiento de las normas y políticas relacionadas con la seguridad de la información de la empresa. El punto 6.2 se habla específicamente de garantizar la seguridad de la información en el uso de recursos para movilidad y teletrabajo, igualmente se trata de un objetivo muy extenso que no podemos tratar en profundidad, pero que resumimos en el siguiente punto, que aplica a los riesgos asociados a esta práctica, a los controles que deben implantarse para reducirlos o mitigarlos y al establecimiento de métricas que permitan hacer un seguimiento adecuado. Este es un ejemplo de documento a firmar por el empleado, que debe incluir los aspectos RGPD relativos al tratamiento de sus datos personales por parte de la empresa: En la segunda parte de este post seguiremos profundizando sobre este tema, puntualizando tanto en el equilibrio entre el control empresarial y la privacidad como en las herramientas de control. Esperamos que os sea de utilidad. Segunda parte del artículo ya disponible: Teletrabajo: equilibrio entre control empresarial y privacidad de los trabajadores (II) El 46% de las principales webs españolas utiliza cookies de Google Analytics antes del consentimiento exigido por la AEPDNoticias de Ciberseguridad: Boletín semanal 12-18 de diciembre
Las diez reglas del Retail 4.0Pablo Pinillos 17 diciembre, 2020 En estos últimos meses hemos asistido a un proceso acelerado de transformación digital del retail que continuará su evolución en los próximos meses. Sin embargo, el apocalipsis de los puntos de venta físicos que algunos anunciaban parece que no será tal. Se imponen, en cambio, las reglas del Retail 4.0. Las tiendas, claves en la omnicanalidad Las tiendas se conforman como pieza clave de la omnicanalidad. Hablamos de tiendas digitalizadas que complementan al canal online, aportan un valor diferencial y mejoran la experiencia de cliente. Esta transformación de los establecimientos minimiza las fricciones, posibilita una mayor personalización y, además, genera un nuevo punto de entrega. Todo ello incrementa la confianza en la marca. Por eso, el modelo tradicional avanza ya hacia otro nuevo. Las reglas del Retail 4.0 Sé invisible. Cualquier complejidad tecnológica debe resultar “invisible”. La tecnología debe ser un facilitador para alcanzar objetivos concretos. Se trata de hacer más fácil la vida de las personas: que la experiencia de compra, tanto física como digital, carezca de obstáculos. Es fundamental que cada interacción resulte natural, sencilla e inmediata y aporte valor a los consumidores.Sé uniforme. Ante el incremento de los puntos y momentos de contacto con el cliente hay que crear experiencias homogéneas, que se integren de forma fluida entre sí. Todos los canales deben fusionarse en un único ecosistema. El objetivo de un enfoque omnicanal es unificar la experiencia, que no haya fisuras entre los mundos online y offline.Sé un destino. Las personas se deciden a comprar por motivos emotivos, psicológicos y psicosociales. Tanto en los espacios físicos como digitales hay que generar una atmósfera única y dotarla de historias que conquisten la mente y el corazón de la gente. El retail debe construir una relación crossmedia con el consumidor duradera en el tiempo. Algunas marcas han transformado sus tiendas en lugares para reunirse y compartir o guideshop, que mezclan el punto físico con el eCommerce. El factor humano Sé leal. Se debe instaurar, cultivar y mantener una relación de confianza con los clientes que llevará a la anhelada recomendación. La lealtad vendrá determinada cada vez más por la experiencia que las marcas permitan vivir a sus clientes a través de los diferentes puntos de contacto.Sé cercano. El fin es avanzar hacia la personalización. Se trata de actuar proactivamente para sorprender y maravillar con ayuda de las posibilidades de la tecnología y el factor humano. Sé humano. El factor humano puede convertirse en la principal ventaja competitiva en muchos sectores, entre ellos el retail. Las tres palancas clave son el servicio, la sociabilidad y la solidaridad, con un claro foco en la sostenibilidad. Se debe invertir tanto en el diseño de la tienda como en la formación y desarrollo de habilidades del personal en el punto de encuentro.Sé un gestor. En estos momentos la dimensión no es un elemento diferencial, puede ser contrarrestado con el apoyo de la digitalización. Ante los nuevos espacios, más reducidos, los gestores deben preocuparse por “quién, qué y cómo” para ser capaces de ofrecer experiencias de consumo significativas. Hay que tener, además, la capacidad de renovarlas constantemente, manteniendo la conexión emocional con el público de referencia.Sé inagotable. La evolución tecnológica permite romper las barreras físicas de la tienda con opciones muy flexibles, tanto en la compra como en las modalidades de entrega. Valentía y exponencialidad Sé exponencial. La colaboración con terceros está entre las reglas del Retail 4.0 porque permite superar los propios límites y enriquecer la oferta con experiencias complementarias o nuevos canales, en aras siempre de mejorar la experiencia global del consumidor. También posibilita externalizar actividades difíciles de gestionar pero relevantes desde un punto de vista estratégico. Cocreación, coopetencia e innovación abierta pueden ayudar a la competitividad y ampliar la propuesta de valor sin fuertes inversiones ni riesgos asociados.Sé valiente. El retail debe desenvolverse en el mundo VUCA que vivimos, adaptarse al cambio, reinterpretar las evoluciones en curso y transformarse con ayuda de la tecnología. Toca ser valientes para enfrentarse a una posible demanda insatisfecha y desarrollar una nueva oferta acorde con las nuevas necesidades, aunque conduzca a terrenos inexplorados. Hay que dudar de los fundamentos de la propuesta de valor tradicional, es necesario ser mucho más ágiles en los procesos de innovación. La nueva tienda física Con la proliferación de los puntos de contacto digitales, el itinerario del cliente ha dejado de ser lineal para convertirse en un complejo entramado. El viaje del cliente en esta nueva era no es único y hay que contemplar, además, la importancia de los contactos sociales en las diferentes etapas. Según el producto o servicio y el tipo de cliente cada uno de estos momentos tiene diferente impacto. El nuevo modelo de tienda debe encajar en este escenario de omnicanalidad y enfocarse al nuevo cliente siempre conectado y con posibilidad de interactuar. El punto de venta físico es fundamental porque de momento en él se materializa la mayor parte de las decisiones de compra. En él se deben poder atender, por tanto, las necesidades y deseos de los clientes para generar la mejor experiencia posible. Su transformación digital El retail está viendo, así, cómo cambia su función primitiva, cercana a una sala de exposiciones, para asumir otras funciones como transmitir una experiencia, emocionar o aportar valor diferencial. Distintas etapas a lo largo del tiempo El libro “Retail 4.0” de Philip Kotler y Giuseppe Stigliano es una referencia para entender y gestionar en la práctica el impacto de la transformación digital en retail. La etapa 1.0 del retail se asocia al nacimiento de puntos de venta de libre servicio; la 2.0 al nacimiento de los grandes centros comerciales -todo bajo un mismo techo-; la 3.0 a la aparición del comercio electrónico y en esta cuarta etapa, lo online y offline estarán perfectamente integrados para satisfacer a su vez a un cliente 4.0. La agilidad, cuestión de supervivencia Esta nueva etapa será mucho más dinámica que las anteriores. El entorno cambiante que vivimos requiere mucha más agilidad. Ya no basta con adaptarse al medio, como apuntaba Charles Darwin, sino que quienes quieran sobrevivir ahora también deberán muy rápidos en hacerlo y adoptar las reglas del Retail 4.0. La importancia de los datos en el viaje del cliente En el pasado el éxito del retail estaba relacionado con dos aspectos: la ubicación y la variedad pero han dejado de ser suficientes por la evolución exponencial de las tecnologías digitales. Las personas han evolucionado mucho más rápido que las empresas y se hace necesario un cambio en la gestión de esta situación. Urge un enfoque omnicanal, con el que la información de los clientes fluya y se comparta para una visión integral del mismo y una experiencia personalizada y redonda. Su gestión como ventaja competitiva Todos somos conscientes de que el combustible que mueve la maquinaria en la era digital son los datos. De ahí la importancia para los minoristas de transformarlos en información útil para obtener una ventaja competitiva. Resulta fundamental para segmentar a los clientes, adecuar convenientemente cada punto de contacto y diseñar los contenidos y ofertas de una forma más precisa. La importancia de un socio tecnológico Telefónica Empresas es el partner ideal para la transformación digital del retail, al que puede ayudar en su estrategia omnicanal (tanto en su canal online como en la digitalización de los espacios físicos). De cara a la eficiencia interna y también para proporcionar una experiencia memorable a sus usuarios. Además, posibilita mejoras como la eficiencia energética. Dufry es un paradigma de hacia dónde va el retail. Telefónica Empresas ayuda crear espacios digitalizados en los que se genere un vínculo con los clientes más allá del mero acto de compra, para contribuir a generar una relación más firme, estable y de valor entre las marcas y sus clientes, como establecen las reglas del Retail 4.0. En los últimos meses, además, ha sabido incorporar a su portfolio las soluciones para hacer frente a las nuevas exigencias que ha traído la pandemia. Imagen: Bella Ella Boutique Una revolución en la producción y distribución de contenidosUna plataforma intersectorial para distintos casos de uso de blockchain
Caso de éxito: Departamento de Transporte de UKAI of Things 17 diciembre, 2020 El Departamento de Transporte es el organismo gubernamental responsable de la mayor parte de la red de transporte del Reino Unido. Nuestro cliente necesitaba entender rápidamente los patrones de movilidad pública en todo el Reino Unido durante la primera ola de COVID-19 para poder entender mejor el movimiento del país y tomares decisiones basadas en datos. ¿Cuál era el desafío? El mayor reto era entregar informes diarios casi en tiempo real para hacer frente a la comprensión de una situación pandémica que está en constante movimiento. Además, otro de los desafíos era la comunicación de los patrones de datos al cliente de una manera oportuna y la adhesión a las normas éticas requeridas, asegurándose de que los datos son anónimos y agregados. ¿Y qué hay de los beneficios? Gracias a Luca Transit, se obtuvieron conocimientos de movilidad casi en tiempo real, lo que permitió al gobierno actuar de manera considerada y dar forma a la política en respuesta al comportamiento de la población. «Hemos estado apoyando al Departamento de Transporte (DfT) con información diaria desde el comienzo de la pandemia y nos complace continuar apoyándolos hasta el 2021», Ant Morse, Jefe de Digital, O2. Con esta solución el cliente consigue ver los datos del día anterior en un formato de fácil acceso, cubriendo los movimientos de las personas en el Reino Unido, y con datos agregados totalmente anónimos. Además, pueden solicitar datos a medida que ayuden a mejorar la comprensión y el análisis de los datos, con soluciones proactivas, sugeridas y demostradas por O2. Los insights se recogen a través de las redes de O2, que lo utiliza más de un 35% de la población de Reino Unido. Gracias a O2, los datos reunidos sobre la movilidad fueron muy representativos y obtuvimos gran conocimiento gracias a diversos grupos sociales y demográficos. La solución En definitiva, los datos reunidos permitieron comprender el cumplimiento público en respuesta a las restricciones de movilidad impuestas. Además, permitió al gobierno calcular los próximos pasos a seguir para ayudar a frenar la propagación de COVID-19 en el Reino Unido. Así se mueve Alemania: datos móviles para mejorar planes de transporte Caso de éxito: Mejora de los servicios de transporte en Bristol Las ciudades también pueden sacar partido de las nuevas tecnologías como IoT, Big Data o Inteligencia Artificial. ¿Quieres ser la próxima? Descubre los casos de éxito destacados en todos los sectores en la web de LUCA. Internet de las Cosas (IoT) aplicado al desarrollo de la agricultura familiar en PerúIoT y Big Data nos harán sentir élite en Medio y Maratón Valencia
Cierre fiscal 2020 y novedades tributarias para 2021Mercedes Blanco 16 diciembre, 2020 Diciembre y cierre de año. Se acercan unos meses de mucha actividad fiscal para autónomos y pymes. Por un lado, saldar las cuentas del último trimestre, y por otro, cuadrar el cierre del año, además de preparar el ejercicio fiscal del siguiente. Este ha sido un año difícil en casi todos los aspectos. En los fiscales y tributarios, también. La crisis sanitaria obligó a suspender, en parte, el calendario del contribuyente contemplado por la Agencia Tributaria, con el aplazamiento del primer trimestre fiscal y con la aprobación de unas medidas tributarias extraordinarias para hacer frente a la COVID-19, recogidas en el Real Decreto-ley 8/2020. Además, si diciembre es, normalmente, un mes muy importante para cumplir con nuestras obligaciones con la Agencia Tributaria, este año, si cabe, es más decisivo. La pandemia ha obligado a hacer reajustes en muchos negocios y ha provocado que muchos contribuyentes hayan tenido que cambiar su modalidad de tributación. Quienes así lo estimen, podrán hacerlo, pero existe un plazo para ello. La última cita del año con Hacienda Antes de terminar el año, destaca esta fecha en tu calendario: 31 de diciembre. Es el día tope para comunicar a la Agencia Tributaria cualquier cambio en la forma de tributar el IRPF de autónomos para 2021. Se hace mediante los modelos 036 y 037. Al comenzar cualquier actividad profesional, es necesario rellenar el modelo 036 o su versión simplificada (el modelo 037), en los que hay que rellenar diversos datos: personales, fiscales, empresariales, etc. También debes indicar la forma de tributar el IRFP, ya sea por estimación directa simplificada o estimación objetiva. Si te diste de alta con una modalidad en concreto y quieres cambiar, puedes hacerlo, pero solo hasta el 31 de diciembre. Apunta, además, las obligaciones con fecha límite 21 de diciembre. Son las relacionadas con: Impuesto de Sociedades.IVA.Impuesto sobre Primas de Seguros.Impuestos Especiales de Fabricación.Impuesto Especial sobre Electricidad.Impuestos medioambientales. Enero 2021: marca estas fechas Enero es, quizás, uno de los meses más agobiantes para autónomos y pymes, por la cantidad de modelos y fechas que están obligados a cumplir y presentar en la Agencia Tributaria. Para empezar, hay que presentar las declaraciones del cuarto trimestre de 2020 y las declaraciones anuales que contemplan el conjunto de la actividad de todo el año. Resumido por modelos, estas son las fechas que debes tener en cuenta: 20 de enero Último día para presentar los siguientes modelos: Modelo 111: correspondiente a retenciones del cuarto trimestre de 2020 por IRPF, que se han practicado a trabajadores, profesionales o empresarios.Modelo 115: Autoliquidación de las retenciones IRPF por alquiler de inmuebles que se han practicado en el último trimestre de 2020. 30 de enero La fecha límite es el 30 de enero, pero como es sábado, se traslada al siguiente día hábil, el 1 de febrero. Modelo 303 de liquidación del IVA del cuarto trimestre de 2020. Modelo 130 de liquidación del IRPF del cuarto trimestre de 2020. Para ambos modelos, el plazo con domiciliación de pago es hasta el 25 de enero de 2021. Modelo 390. Es el resumen anual del IVA de 2020, que están obligados a presentar tanto los que presentan el IVA mensual como trimestralmente. 31 de enero La fecha límite es el 31 de enero, pero como es domingo, se traslada al siguiente día hábil, el 1 de febrero. Hay que presentar los siguientes modelos: Modelo 190. Versión anual del modelo 111. Es el resumen anual de retenciones e ingresos a cuenta IRPF.Modelo 180. Es el modelo anual de la declaración del IRPF en concepto de alquiler. Recoge toda la información que se ha declarado trimestralmente en el modelo 115, sobre las retenciones de alquileres de inmuebles urbanos en los que se desarrolla una actividad empresarial. Si eres de los que pagas alquiler por un local u oficina, tienes obligación de presentarlo. Novedades tributarias de cara a 2021 2021 se va a estrenar con muchas actualizaciones y cambios en el ámbito tributario. La aprobación de los Presupuestos Generales del Estado por el Congreso el pasado 3 de diciembre supone la introducción de muchas novedades de cara a 2021, pero las dos más importantes por su relación con la fiscalidad de autónomos y pymes son: Novedades en régimen de módulos para 2021 Lo más significativo es que se mantienen para 2021 los límites actuales. Si eres de los que utiliza este régimen de módulos, lo que debes vigilar es el cumplimiento de estos límites en 2020, para no tener que pasar a estimación directa en 2021. La Orden HAC/1155/2020, de 25 de noviembre, es la que desarrolla el método de estimación objetiva del IRPF y el régimen especial simplificado sobre el IVA. En ella se establecen los límites para 2020 y se estipula que, si se sobrepasan, el contribuyente queda excluido de módulos para los tres años siguientes (2021, 2022 y 2023). Sin rebajas en el Impuesto de Sociedades para las pymes El Impuesto sobre Sociedades (IS) es un tributo que grava la renta de las empresas y demás personas jurídicas. En España, las comunidades autónomas tienen autonomía fiscal, por lo que no es el mismo tipo impositivo para todo el país. Lo más importante es que los Presupuestos Generales del Estado no incluirán la rebaja de este impuesto para las pymes del 25% al 23%, prevista en el acuerdo de Gobierno entre PSOE y Podemos. Es un momento complicado y las reformas fiscales anunciadas se han quedado, por ahora, pospuestas hasta que mejore la situación económica. Innovar para ser imprescindible, el secreto de Tolsa para seguir creciendo¿Deben solicitar las empresas insolventes el concurso, aunque no sea obligatorio legalmente?
Una revolución en la producción y distribución de contenidosEnrique Varela Sanz 16 diciembre, 2020 El año 2020 y la pandemia han traído un sinfín de cambios a nuestras vidas. Pero creo que el principal ha sido que hemos pasado mucho tiempo en casa… y hemos tenido que acostumbrarnos. Además de hacer pan, pequeños arreglos domésticos e incluso descubrir algún talento artístico oculto, todos hemos visto más televisión. Pero, en muchos casos, se ha tratado de una nueva televisión porque se ha producido de manera diferente. Seguro que recordáis haberos reído con Buenafuente y colaboradores desde sus hogares con el “Late Motiv en casa”. Y, a su vez, la televisión se ha consumido como nunca fuera de nuestra querida y vieja “caja tonta” (aunque ya no tenga forma de caja). Hemos visto a nuestros actores y presentadores favoritos en otros dispositivos que no descansan en el mueble central del salón. Y se han publicado titulares como el siguiente: “Récord histórico de consumo de Internet en marzo con casi tres horas al día”. Incremento del uso de plataformas OTT Mientras estábamos en casa, queríamos sentirnos cerca de nuestra familia y amigos. Esto impulsó el uso de las videollamadas que, al igual que el teletrabajo, es uno de los “nuevos hábitos” que seguro que a partir de ahora nos acompañará. Las pantallas se convirtieron en una extensión de nosotros y en el eje de nuestro entretenimiento y vida social. Así, nos hemos familiarizado con aplicaciones como Zoom o Teams, que para muchos eran prácticamente desconocidas. Y el uso de plataformas OTT como Movistar+, que ocurría un par de veces por semana, ha pasado a ser diario. Nos hemos acostumbrado tanto a quedarnos en casa enganchados a la televisión y a tomar café o cañas virtuales con nuestros amigos, sin tener que pasar por el engorroso proceso de chapa y pintura, que nos ha gustado. Incluso le hemos puesto nombre: “cocooning”. Aunque lo haya propiciado una pandemia y se haya visto impulsado por la comodidad y la necesidad de seguridad, este fenómeno terminará arraigando entre nosotros. En la nueva etapa digital somos nosotros los que optamos por disfrutar de más cosas desde casa con ayuda de la tecnología. Si bien ya disponíamos de ella, es ahora cuando tomamos consciencia de todo lo que nos permite hacer. “Blinda tu contenido”: un evento sobre la innovación en producción y distribución Como decía, es la tecnología la que ha hecho posible el cambio de patrón conductual. De la misma manera, cuando toda nuestra vida transcurría por la red, la tecnología ha permitido innovar tanto en la producción como en la distribución de contenidos para crearlos y hacerlos llegar a los espectadores. De todo esto se habló en el evento “Blinda tu contenido”, que Telefónica Empresas y Akamai celebraron a principios de mes. En el encuentro, Fernando Enrile, director de la plataforma Movistar+, e Ignacio Gómez, director de RTVE Digital e Investigación, se refirieron al incremento del consumo de contenidos durante la pandemia. Enrile señaló que sobre todo al comienzo la audiencia se multiplicó un cincuenta por ciento respecto a años anteriores. El contenido es más digital que nunca y las plataformas OTT como Movistar+ o Netflix, entre otras que van apareciendo, cada vez tienen una mayor presencia en nuestras casas. Por su parte, Raúl Izquierdo, gerente de Explotación técnica de Telefónica Broadcast Services (TBS), explicó cómo la producción remota permite mejorar el proceso de generación de contenidos en términos de latencia y señales de vídeo: “La producción remota -dijo- permite reducir costes al necesitar menos desplazamiento de personal al tiempo que se incrementa la capacidad de producción”. En esta línea, Xavier Vázquez, director de Audiovisuales de ACB, contó los beneficios que ya han obtenido gracias a esta tecnología, con la que van a seguir trabajando. Rocío Ortiz, Product Innovation Manager de Telefónica, y Elena Vicente, Product Manager de Servicios de Vídeo en Telefónica Empresas, profundizaron en cómo la simplificación de procesos, la virtualización del software en el edge y el control de acceso al mismo pueden revolucionar la producción remota en diversos ámbitos, como los eventos culturales y deportivos. Por último, por parte de Akamai, José Luis Muñoz, Account Executive de Medios de Comunicación, y Federico Vadillo, Solutions Engineer, se refirieron a la amenaza de distribución ilegal de contenidos a manos de los vídeo piratas. Dieron la sorprendente cifra de que “casi 14 millones de europeos descargan televisión de forma ilegal” y señalaron la metodología “Zero Trust” como forma de mitigarlo. Agustín Cárdenas, director de Transformación de Negocio de Telefónica Empresas, concluyó el evento con el mensaje de que la unión del talento e innovación de esta compañía, junto a los mejores partners como Akamai, permite construir servicios de alto valor para los clientes. Por último, antes de desearos una feliz Navidad, os aconsejo que, si no lo habéis hecho, veáis el vídeo del evento de principio a fin. Seguro que os sorprende. Imagen: inthepewsshow/pixabay Un abordaje innovador de la ciberseguridad: el valor de las vivenciasLas diez reglas del Retail 4.0
Internet de las Cosas (IoT) aplicado al desarrollo de la agricultura familiar en PerúAI of Things 16 diciembre, 2020 La costa del Perú, se caracteriza por ser un ambiente desértico, con lluvia escasa, por lo que la agricultura costera depende exclusivamente del agua de riego, que puede obtenerse de los ríos que se forman por las lluvias en la parte alta o del agua del subsuelo. En estas condiciones, la eficiencia del uso del recurso hídrico, más que una estrategia productiva es una necesidad, para hacer más competitiva la producción agrícola. Y es precisamente por ello que el interés por la gestión del recurso hídrico a través de las nuevas tecnologías se ha hecho más necesario y notorio. Figura 1: Cultivo de algodón Proyecto Algodón Smart Agro 4.0 En febrero de 2018, FAO y Telefónica SA firmaron un acuerdo para impulsar el uso de tecnología de punta en el sector agro, con la finalidad de mejorar la vida de los pequeños y medianos agricultores en América Latina. En Perú, se desarrolló el proyecto piloto “Algodón SMART AGRO 4.0” de eficiencia hídrica conducido por el Proyecto +Algodón, de la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO) y la Agencia Brasileña de Cooperación (ABC), en alianza con Telefónica. Su finalidad era mejorar los cultivos de algodón de pequeños agricultores familiares de las regiones de Ica y Lambayeque, a través del incremento de la productividad y promoción del uso eficiente del agua para el riego, todo ello mediante el uso de tecnología. Modelo de intervención La participación de Telefónica consistió en brindar asesoría especializada, conectividad e instalar un kit de tensiómetros digitales de tres (3) profundidades, conectados al terreno de cultivo de cada agricultor. Esta propuesta, a través del análisis de Big Data, uso de IoT y la sistematización recibida de los equipos en una plataforma digital, permitieron generar las recomendaciones de riego para la optimización del recurso hídrico. Figura 2: Tensiómetros instalados en terreno de cultivo El proyecto piloto tuvo una duración de año y medio, en la que se obtuvieron dos cosechas del cultivo de algodón y un cultivo intermedio de frejol entre cada período de algodón. Participaron en el proyecto en total cinco (5) pequeños agricultores, tres (3) de la región Ica y dos (2) de la región Lambayeque. Asimismo, en 2019 se recibió la visita de la Viceministra de Políticas Agrarias del MINAGRI, a quien se le presentó los primeros resultados y el funcionamiento de la tecnología dentro de uno de los pilotos. Figura 3: Presentación de primeros resultados del proyecto piloto. Resultados de la intervención Los rendimientos obtenidos en las parcelas intervenidas fueron superiores a los obtenidos por productores aledaños. En el primer cultivo de algodón se observó un incremento del 10 al 77%. En el cultivo intermedio, la productividad aumentó de un 18 a un 29%. Lamentablemente, los resultados del segundo cultivo de algodón se vieron afectados por las restricciones generadas por la pandemia del COVID-19. En cuanto a la eficiencia hídrica, en una de las parcelas de la región Ica que tuvo cultivo de algodón y cultivo intermedio, se obtuvo un ahorro de agua del 20%. El piloto Algodón SMART AGRO 4.0 fue un proceso de aprendizaje que permitió la validación de la solución tecnológica sobre el terreno. Los resultados positivos logrados, demuestran la importancia de la agricultura digital para un desarrollo rural sostenible en pequeñas fincas. La iniciativa se realizó en el marco de un trabajo colaborativo entre sector privado, organismo internacional y sector público. Es un claro ejemplo de cómo las soluciones tecnológicas pueden potenciar y favorecer la economía de los pequeños agricultores. A la vez, puso de relieve los interesantes retos que requieren ser abordados en el sector agricultura en Perú. Aplicamos tecnología cuántica a casos de uso reales de Blockchain e IoTCaso de éxito: Departamento de Transporte de UK