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Raúl Alonso Mayores de 55: el talento invisible que está desapareciendo de las empresas Siete de cada diez profesionales de Recursos Humanos aseguran no haber seleccionado a ningún trabajador mayor de 55 años durante el último año. Si sustituimos ‘trabajador mayor de 55...
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Paula Diez Villacorta Wayra Activation Programme abre la plataforma de blockchain de Telefónica a las startups Comúnmente se identifica la tecnología blockchain con criptomonedas o grandes proyectos consorciados de grandes empresas. Telefónica apuesta por democratizar y universalizar el acceso a blockchain a través de Wayra...
Alicia Díaz Sánchez Economía azul: el potencial del mar para generar empleo y salud Generalmente, cuando se habla de empleo, casi nadie repara en la enorme cantidad de trabajos que están directa o indirectamente relacionados con el mar. Los primeros que se nos...
Teletrabajo, ¿se nos adelantó el futuro?Alvaro Sandoval 9 junio, 2020 Cada año más compañías incorporan dentro de su esquema laboral el modelo de teletrabajo, una iniciativa que aunque ofrece grandes beneficios, siempre ha enfrentado resistencia dentro de la cultura organizacional. En la actualidad, y debido al Covid-19, las empresas se vieron en la necesidad de dejar a un lado las prevenciones y acelerar la implementación del teletrabajo con el fin de evitar un posible contagio masivo de sus empleados. Para sorpresa de muchos, esto ha permitido a los directivos de las organizaciones entender que, gracias a las nuevas tecnologías, esta modalidad de trabajo es viable y se adapta a diferentes departamentos y áreas. Bajo esta idea, se estima que para el año 2022 el 60% de la fuerza laboral de una compañía estará trabajando en la modalidad de home office o teletrabajo, según una investigación realizada por Virgin Media Business. ¿Cuáles son las ventajas del teletrabajo? Mayor productividadHorarios flexiblesReuniones virtualesAhorro en tiempos de desplazamientoAhorro en costos de transportesReducción del estrésMejoramiento en la movilidad de la ciudadMejoramiento en la calidad de vidaContribución al cuidado del medio ambiente Y en este escenario las herramientas digitales están dadas para que tanto empresarios como trabajadores actúen con plena disposición para asumir sus roles desde un lugar diferente al puesto de trabajo. La implementación del teletrabajo, que una vez fue planeada de manera gradual, tuvo un adelanto abrupto haciendo que las compañías estén en disposición de brindarle a sus empleados las condiciones necesarias para el desarrollo de sus funciones y actividades en casa. El trabajo del futuro entonces estará encaminado hacía la flexibilización laboral, pues con las restricciones que se tomaron a causa de la pandemia, las compañías adoptaron la idea del teletrabajo no solo como una solución necesaria para sobrellevar la situación, sino para permitir una transformación digital de los negocios, un escenario donde se pueda combinar el trabajo en la casa y oficina, cuando sea necesario de la mano de la tecnología y como nunca estamos preparado para ello.
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Jorge A. Hernández El valor del 5G en el 2026, el motor tras la revolución de las empresas La tecnología 5G promete empoderar a la próxima generación de industrias inteligentes y de servicios. ¿Pero en qué estado se encuentra?