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ElevenPaths ElevenPaths Radio 3×13 – Entrevista a Marta García Aller Hablamos sobre algoritmos, privacidad y tecnología con Marta García Aller, periodista de El Confidencial y escritora de "Lo imprevisible".
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Félix Hernández ¿Cómo mejorar nuestra industria? Geprom y Telefónica Empresas ya están en ello Nos han enseñado que el futuro lo construye quien se hace las preguntas adecuadas. Una de ellas en este momento sería: ¿cómo mejorar nuestra industria? Ya Sócrates, mediante una...
Ernesto Muñoz Evolución de la Ciberseguridad: la IA como herramienta de ataque y defensa La Inteligencia Artificial (IA) es una poderosa herramienta donde las organizaciones y sus diferentes equipos pueden apoyarse para automatizar tareas en el campo de la Ciberseguridad.
Teletrabajo, ¿se nos adelantó el futuro?Alvaro Sandoval 9 junio, 2020 Cada año más compañías incorporan dentro de su esquema laboral el modelo de teletrabajo, una iniciativa que aunque ofrece grandes beneficios, siempre ha enfrentado resistencia dentro de la cultura organizacional. En la actualidad, y debido al Covid-19, las empresas se vieron en la necesidad de dejar a un lado las prevenciones y acelerar la implementación del teletrabajo con el fin de evitar un posible contagio masivo de sus empleados. Para sorpresa de muchos, esto ha permitido a los directivos de las organizaciones entender que, gracias a las nuevas tecnologías, esta modalidad de trabajo es viable y se adapta a diferentes departamentos y áreas. Bajo esta idea, se estima que para el año 2022 el 60% de la fuerza laboral de una compañía estará trabajando en la modalidad de home office o teletrabajo, según una investigación realizada por Virgin Media Business. ¿Cuáles son las ventajas del teletrabajo? Mayor productividadHorarios flexiblesReuniones virtualesAhorro en tiempos de desplazamientoAhorro en costos de transportesReducción del estrésMejoramiento en la movilidad de la ciudadMejoramiento en la calidad de vidaContribución al cuidado del medio ambiente Y en este escenario las herramientas digitales están dadas para que tanto empresarios como trabajadores actúen con plena disposición para asumir sus roles desde un lugar diferente al puesto de trabajo. La implementación del teletrabajo, que una vez fue planeada de manera gradual, tuvo un adelanto abrupto haciendo que las compañías estén en disposición de brindarle a sus empleados las condiciones necesarias para el desarrollo de sus funciones y actividades en casa. El trabajo del futuro entonces estará encaminado hacía la flexibilización laboral, pues con las restricciones que se tomaron a causa de la pandemia, las compañías adoptaron la idea del teletrabajo no solo como una solución necesaria para sobrellevar la situación, sino para permitir una transformación digital de los negocios, un escenario donde se pueda combinar el trabajo en la casa y oficina, cuando sea necesario de la mano de la tecnología y como nunca estamos preparado para ello.
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Jorge A. Hernández IoT 2026 en entornos empresariales: ¿hacia dónde nos dirigimos? El IoT realiza hoy labores que van desde la seguridad hasta la continuidad de las operaciones. Conozca su estado en el 2026.
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Jorge A. Hernández Inteligencia artificial y talento humano para el 2026 El 2026 está lleno de expectativas y la adopción de la tecnología es una de ellas. ¿Cómo facilitar la migración a una cultura de IA?
Jorge A. Hernández Modernización de aplicaciones en 2026, ¿qué opciones tienen las empresas? La tecnología en entornos corporativos es una herramienta que debe estar al día . ¿cuándo conviene reescribir y cuándo debemos dejar el legacy tranquilo?