Nómadas digitales, ¿una buena opción para las empresas?

Con 35 millones de nómadas digitales en el planeta para 2022, esta tendencia de teletrabajo ha ganado el corazón de cada vez más personas. ¿Pero es una buena opción para las empresas y qué ventajas y desventajas ofrece?

Los nómadas digitales están de moda. Para la muestra, apenas había 10.9 millones en 2020, una cifra que se ha triplicado en la actualidad como consecuencia de la pandemia y de la mejora en la calidad de vida de los empleados.

Pero, ¿qué es un nómada digital? Con este término suele referirse a las personas que trabajan de forma remota, a tiempo completo o parcial, mientras viajan a nuevos lugares. Algunos trabajan para varias empresas como freelancers, mientras que otros tienen un contrato de exclusividad con una organización.

Para los empleados, este modelo ofrece varios beneficios, que comienzan con el dinero. Los nómadas digitales pueden vivir en regiones apartadas donde los costos de vida son mucho menores que en las grandes ciudades. Además, suelen tener horarios flexibles y conocer nuevas personas y culturas con frecuencia.

No es para todos

Sin embargo, no todo lo que brilla es oro. Ser nómada digital también tiene retos que van desde trámites administrativos y regulatorios en cada país de residencia, hasta la incapacidad de ahorrar debido a los constantes viajes. Además, requiere de concentración y disciplina que no todos están dispuestos a asumir.

Al mismo tiempo, existe otro debate: ¿qué tan productivos son realmente los nómadas digitales? Para algunas tareas, incluso pueden ser más productivos que los trabajadores regulares, pero también es cierto que no todos los trabajos son ideales para hacerse de forma remota.

Los trabajos ideales para los nómadas suelen ser labores flexibles como escritores, diseñadores, tutores, asesores de contacto con clientes, programadores, desarrolladores web, entre otros puestos de trabajo. En resumen, personas que no tengan que estar disponibles todo el tiempo.

Desafíos de este modelo para las empresas

A algunas empresas no les gusta el trabajo remoto, así de sencillo, como lo demuestran las declaraciones de Elon Musk, quien lo considera «moralmente incorrecto«. Y es que ni siquiera las grandes tecnológicas parecen ser tan partidarias, con notables excepciones.

Porque el trabajo remoto y, específicamente, los nómadas digitales conllevan algunos retos para las empresas. Estos retos comienzan por la ciberseguridad. Aunque nadie está exento de sufrir un ciberataque o una filtración, pero también es cierto que las grandes empresas tienen infraestructuras de seguridad más robustas en sus sedes.

Otro reto es la comunicación. Muchas veces es más fácil coordinar un equipo cuando todos están bajo el mismo techo y no se depende de la conexión a Internet de un empleado remoto. Además, la cercanía ayuda a conocer mejor a cada integrante del equipo y aprovechar al máximo sus habilidades.

Los pagos también pueden ser un problema. Aunque existen plataformas globales, no todas las empresas las utilizan o trabajan con ellas, y la logística de los pagos y otros beneficios laborales puede ser complicada debido a la distancia.

En conclusión, y como todo en la vida, los nómadas digitales son una respuesta a los tiempos modernos y no son la panacea para todas las labores, sin embargo, para algunas pueden ser la mejor opción para todos: empleados y empresas.

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Foto de bublikhaus