Fátima Martínez Cómo crear y gestionar listas de páginas y perfiles en Facebook Si hace unas semanas explicábamos en este mismo blog, la utilidad de tener organizadas las listas de contactos en Twitter, para poder gestionar mejor nuestro tiempo, hoy veremos cómo podemos...
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Roberto García Esteban ChatGPT y Cloud Computing: un matrimonio bien avenido ChatGPT (quizá no sepas que son las siglas de Chat Generative Pre-Trained Transformer) está en boca de todos por su impresionante habilidad para generar textos que parecen escritos por...
Jorge A. Hernández Energías renovables y productividad: aliadas, no rivales El cambio hacia las energías renovables es un hecho que todas las empresas deben hacer frente. Energía limpia y productividad, son el futuro.
ElevenPaths Telefónica invierte en Nozomi Networks, compañía líder en seguridad y sistemas de control industrial La inversión refuerza el acuerdo que mantienen ElevenPaths, la compañía de ciberseguridad de Telefónica Tech, y Nozomi Networks.
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Félix Hernández El futuro de la humanidad, según Michio Kaku Cuando soñamos con el futuro de la humanidad lo hacemos con la imaginación de Julio Verne, de H.G Wells, de Sagan, de Asimov, de Arthur C. Clarke, con la...
Paloma Recuero de los Santos Manual sobre utilidades del big data para bienes públicos Como ocurre con muchas tendencias tecnológicas, todo el mundo habla del big data, pero pocas personas sabrían definirlo de forma precisa. Este manual, publicado recientemente por Goberna (Escuela de...
GenAi en las empresas, descubra los desafíosMovistar Empresas Colombia 20 abril, 2025 La inteligencia artificial generativa o GenAI es la última gran tendencia tecnológica, responsable de la democratización de la tecnología y de múltiples mejoras en eficiencia y experiencia del cliente; sin embargo, como todo, tiene riesgos. Conozca los retos de su implementación. Según Gartner, para 2027, más del 40% de las violaciones de datos relacionadas con la IA serán causadas por el uso indebido y transfronterizo de la IA generativa (GenAI). Con falta de estándares globales y un mercado criminal creciente, la implementación de la GenAI tiene desafíos en múltiples áreas. Como muestra, según estadísticas del Banco Mundial, entre el 26% y el 38% de los empleos en América Latina y el Caribe podrían verse afectados por la inteligencia artificial generativa (GenAI). Se trata de un fenómeno global que implica replantearse las estrategias de capacitación (upskilling y reskilling) de numerosas organizaciones. Esto sin hablar de desafíos simplemente técnicos como la calidad y gestión de los datos, donde la información fragmentada, inconsistente o incompleta puede distorsionar los resultados y comprometer la utilidad de las aplicaciones de IA. Situaciones que obligan a repensar la gobernanza de la inteligencia artificial en las organizaciones. Desafíos técnicos y legales de la GenAI A la hora de hablar de inteligencia artificial generativa, el riesgo más común entre las empresas se relaciona directamente con la seguridad y privacidad de los datos o las violaciones a la propiedad intelectual. Como muestra, recordemos cuando Samsung prohibió el uso de ChatGPT por parte de sus empleados luego de que lo utilizaran para corregir su código propietario. O más radical aún es la prohibición de esta misma plataforma en el sector bancario, donde JPMorgan, Citigroup, Deutsche Bank y Bank of America, entre otros, la han vetado. Otros retos son ya viejos conocidos en el mundo de la tecnología como son la integración con sistemas existentes de terceros, la escalabilidad y el rendimiento de las plataformas de IA, o incluso el costo de procesamiento. Pero más allá de los desafíos técnicos, otro de los principales retos de la GenAI está relacionado con la ética y la discriminación que puede perpetuar o amplificar prejuicios existentes. Alucinaciones y la resistencia cultural Uno de los riesgos más conocidos de la GenAI, sobre todo al inicio de su popularización, se relacionaba con las famosas alucinaciones: información inventada, citas falsas o incluso imágenes distorsionadas creadas por plataformas de inteligencia artificial. Situación que ha destacado la necesidad de usar la IA como una herramienta y la necesidad de verificar sus datos en tareas críticas. En otras palabras, lo ideal es que la IA no se enfoque en desplazar empleados sino en empoderarlos autorizando tareas. Recordemos que más del 30% de los trabajadores podría ver alteradas al menos el 50% de sus tareas profesionales por la IA generativa, según un estudio de Brookings. Si quieres saber cómo desde Movistar Empresas te podemos ayudar a impulsar la transformación de tu negocio y a hacerlo de manera sostenible ingresa aquí. Foto de Freepik Backend as a Service: una oportunidad para las empresasEnergía geotérmica, el futuro de los centros de datos
Jorge A. Hernández Inteligencia artificial y talento humano para el 2026 El 2026 está lleno de expectativas y la adopción de la tecnología es una de ellas. ¿Cómo facilitar la migración a una cultura de IA?
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Jorge A. Hernández Inteligencia Artificial conversacional: hacia los agentes más humanos Aunque se habla de inteligencia artificial desde el siglo pasado, la última revolución radica en la forma de comunicarnos con ella: la IA conversacional.