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Javier Rosado López

Agile Consultant en Telefónica, donde impulso la transformación de la empresa a través de metodologías ágiles y la utilización de herramientas digitales. Formador de Power BI y Professional Scrum Master I. Ingeniero Industrial por la Universidad de Extremadura y MSc Management por la Anglia Ruskin University of Cambridge. Procuro cada día aprender algo nuevo y soy de esos locos que disfrutan haciendo maratones y "ironmans". Creador de “Zapatillas Solidarias” donde, a través del running, mejoramos vidas de personas sin hogar.

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Javier Rosado López

Reconfigurar el sistema para conseguir remar en el mismo sentido

Cerca de Ámsterdam existe un suburbio residencial de viviendas unifamiliares, todas iguales, que se construyeron a la vez. Solo se diferencian en una cosa: en algunas de ellas instalaron...

Javier Rosado López

Atributos clave del modelo de gobernanza de una organización

En mi post de ayer sobre el libro «Reinventando la organización» de Yeung y Ulrich en Lid Editorial, quedé en profundizar sobre los mecanismos de gobierno de una compañía...

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Javier Rosado López

La reinvención de las organizaciones: un enfoque holístico e integrado

Las organizaciones tradicionales, con mucha jerarquía y burocracia, tienen los días contados. Las necesidades actuales y futuras requieren un nuevo modelo. Yeung y Ulrich, en su libro «Reinventando la...

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Javier Rosado López

Menos ruido y más impacto en las organizaciones: la importancia estratégica de una buena comunicación

Escribía en un post anterior que, “en mayor o menor medida, todo lo que hemos conseguido o alcanzaremos en la vida está condicionado por decisiones de terceras personas. Por...

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Javier Rosado López

La responsabilidad del aprendizaje y su disfrute como actitud

«Aprender a desaprender» es el libro de Pablo Rivas en LID Editorial que ha inspirado este post. Desaprender, como ya explicaba un compañero en este blog, no es olvidar...

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Javier Rosado López

Líderes cercanos y empleados empoderados, clave para la agilidad de las organizaciones

Cuando estuve trabajando en otro negociado tenía un compañero de unos treinta años muy agradable, con sentido del humor, al que le gustaba salir, la cerveza, el ceviche y...

Javier Rosado López

El papel de los jefes en la experiencia de empleado

«Los empleados, primero. Si los cuidas, ellos cuidarán de tus clientes «. No lo digo yo, es Richard Branson. El otro día tuve una experiencia nefasta en una pizzería, tanto...

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Javier Rosado López

De qué hablamos en realidad cuando hablamos de Tesla

Hasta ahora lo único que sabía de Tesla -la que según algunos será la empresa más grande del mundo- era que fabricaba coches eléctricos y que su fundador quiere...

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Javier Rosado López

Agile 2.0 y la habilidad de conseguir que los demás quieran cambiar

«Organizaciones ágiles» fue el título del evento que la consultora LLYC celebró el mes pasado de la mano de tres expertos: María Guerrero, Paco Bree e Iván Pino, moderado...

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Javier Rosado López

Cuadro de Mando Integral, un sistema de gestión por objetivos desde una visión holística

El fin de cualquier sistema de gestión por objetivos es poner en práctica con éxito la estrategia de la organización. Aquellas empresas que son capaces de convertir su estrategia...